About

Pestawirausaha 2013

February 10, 2013

Jakarta 10 Feb 2013 

Bismillahirrohmanirrohim.....

Alhamdulillah, akhirnya saya udah selesai ikutan pestawirausaha 2013, seminar yang seluruh isinya membahas tentang seluk beluk wirausaha, dari segi teknis maupun motivasi. 3 hari yang sangat menyenangkan dan membuat semangat terbakar. Acara pestawirausaha ini diadakan oleh komunitas Tangan Di Atas (TDA) 
dimana komunitas ini adalah komunitas para pengusaha sukses, pengusaha pemula, ataupun calon pengusaha. Pada 3 hari acara Pestawirausaha menghadirkan banyak pembicara sukses diantaranya Jusuf kalla, Sudhamek (CEO Garudafood), Tung Desem Waringin, Ippho "Right" Santosa, Sandiaga Uno, Heppy Trenggono, Rhenald Kasali, Dahlan Iskan, dan ustad Yusuf Mansyur. Sementara untuk pembicara di growing stage adalah para pelaku UKM yang sukses, Rangga umara (lele lela), Odi anindito (Coffee Toffee), Saptuari (Kedai digital), Mas mono (ayam bakar mas mono) dan banyak lagi para pembicara lain yang tidak kalah sukses dan menariknya. pokok e sangar tenan pembicara2ne....

Hari pertama dibuka oleh Jusuf kalla yang menyampaikan intisari pentingnya menjadi pengusaha sejak dini, Indonesia diprediksi dan diyakinkan akan menjadi negara dengan perekonomian no 7 di dunia pada tahun 2030 dan kesempatan untuk membuka peluang usaha di indonesia masih sangat sangat amat pake buanyyaak sangatlah besar, jadi tidak ada alasan untuk menunda menjadi seorang wira usahawan. Setelah pembukaan dengan pak JK, 






saya masuk ke growing stage dengan Jaya setiabudi http://www.youtube.com/watch?v=vN7gTFfIZGw, di sesi ini tidak ada pemaparan materi, pembicara langsung mengajak untuk sesi tanya jawab dimana tanya jawab yang dilakukan adalah hal teknis dalam berwirausaha, intisari yang didapat di stage ini kalo kamu punya produk, harus pandai menjual, cari strategi2 unik dan menarik untuk mendatangkan dan membuat calon pembeli penasaran untuk mencoba, nha setelah mencoba, jangan kecewakan mereka dengan kualitas produk kamu, jadi pastikan produk kamu minimal layak jual dan worthed dengan apa yang pelanggan bayarkan, kalo perlu lebih baik dari apa yang dibayarkan pelanggan,  beh, ni orang langsung sebut tentang "AYAM LEPAASS" katanya ayam lepas cuma menang di brand tapi tidak cukup kuat untuk membuat pelanggan datang kembali karena kurang enak.jaaah.. : D dan disampaikan juga bahwa dalam berbisnis, arus kas adalah "DARAH" dari suatu bisnis, jadi dalam berbisnis memang harus memiliki arus kas dan pencatatan yang baik. Dan yang cukup terngiang, banyak yang bilang kita harus berfikir "Out Of Box"  tapi ni orang malah bilang, berfikir "without the box"  Karena jika kita berada di luar box kita masih bisa melihat box dan kadang membatasi diri dengan ukuran box karena terlalu terbiasa di dalam box (contoh seperti belalang yang lama di kurung di box meski keluar dari box lompatannya masih tidak bisa melebihi box) JADI THINK WITHOUT THE BOX. Lebih lengkap di Yukbisnis.com

Berikutnya saya mengikuti growing stage yang diisi oleh sonny sofjan seorang mantan karyawan yang menjadi pengusaha, disana dia menjelaskan tentang Income Pentagon (Bisnis, Properti, Emas, Waralaba, Keuangan) dan ditengahnya ada sedekah
Materinya kurang menarik menurut saya, jiaaah, sampe bikin nguantuk,, asli sempet tertidur gara2 materinya mbosenin, tapi saat menyangkut properti dan investasi saya mulai melek. Point yang di dapat dari stage ini, jangan hanya mengandalkan bisnis, berbahaya jika bisnisnya terjatuh, oleh karenanya, saat membangun bisnis yang pertama dan berhasil, gunakan sebagian untuk investasi, baru buat bisnis ke dua, lalu berinvestasi lagi dan begitu seterusnya. , akhire tak tinggal karena isinya kebanyakan promosi,,males tenan,,,  Dari sini saya masuk ke main stage 



 "Tung Desem Waringin" JAAAAAN.asli wong iki sangar tenan nek nggowo seminar,, bener bener bisa membakar motivasi dan semangat seluruh hall, kocak, isinya ringan tapi berbobot,,maksude mudah dicerna tapi bergizi. Materi yang di sampaikan yang cukup masuk, antara marketing dan produk, mana dulu yang harus di dahulukan ?? TDW bilang ya marketing dulu, karena banyak orang punya produk bagus tapi gak bisa jualan, dan banyak produk yang biasa biasa saja tapi pembeli dan pelanggannya semburat gak karuan. Point yang di dapat dari TDW, pelajari teknik teknik marketing handal dan coba lakukan semua pada produk anda secara bertahap, tidak perlu takut akan kegagalan, buat para pelanggan mempercayai anda.


 Ippho Santosa. Di stage berikutnya saya mengikuti main stage dimana pembicaranya adalah IPPHO SANTOSA. gila ni pembicara, baru umur 35 kayanya gak karuan, dan dimulai dari nol lagi, kalo liat gaya bicaranya kayanya otaknya sebagian besar di geser ke kanan semua :D... dengan usia yang sangat muda Ippho santosa bisa memiliki kesuksesan seperti itu. dia adalah seorang pebisnis handal dan penulis buku "10 jurus terlarang" "7 keajaiban rezeki" dan beberapa buku lain yang MEGA BEST SELLER. Pertama saya membaca buku 10 jurus terlarang, dari segi isinya benar benar di luar kepala, artinya benar2 memberi manfaat dalam berbisnis. dari sini saya mendapat point penting tentang kekuatan bersedekah, matematis sedekah tidak sama dengan matematika logika, matematis Allah jauh berbeda dengan matematika dunia. Intinya jika ada ingin rezeki melejit, keluarkan sedekah sebanyak yang anda mampu, standarnya 10% dari penghasilan sekarang, kalo perlu 20% kalo perlu lagi malah 20% dari penghasilan yang anda inginkan. Beh, sangar, orang ini bisa membuat seluruh isi hall maju kedepan ngeluarin lembaran merah dan biru di depan panggung untuk di sedekahkan, kalo bisa saya prediksikan, uang untuk sedekah yang terkumpul sekitar puluhan juta, mohon maaf bukan menyombong, saya aja tersihir untuk mengosongi isi dompet saya waktu itu, benar benar saya kosongi, cuma tinggal 100 rupiah,, sampe sampe lupa nyisain buat parkir, untungnya saya ingat, saya selalu simpan uang emergency di tas,haha.. Ippho berbicara, sebenarnya tidak pantas uang ribuan ada di kotak amal masjid, uang ribuan gambar orang bawa golok, dan bahkan ke toiletpun harus bayar pake ribuan, masa masjid disamakan ama toilet?? jadi seharusnya isi kotak amal masjid itu orang berkopyah alias 50 dan 100rb an. masuk akal juga kata ni orang. Lebih lengkap bisa beli buku "7 Keajaiban Rezeki"


wah,,sementara malam ini dulu ya teman, lumayan banyak materinya, nanti akan coba saya bahas detail satu persatu tiap pembicara :D

wassalamualaikum. 

»»  READMORE...

Gadget.. antara kebutuhan, image dan nafsu

November 24, 2012

Jakarta 24 Nopember 2012

Semenjak SMA saya tertarik dengan teknologi terbaru, entah apapun itu, mulai dari komputer, gadget dan otomotif, dan ketertarikan ini hingga saat ini masih ada. Dimulai dari hanya mempunyai Nokia 3350, Nokia 3200, Nokia N73, Nokia N97. saya cukup fanatik dengan merek nokia, karena sejauh ini nokia mampu memberikan kebutuhan dan kecepatan dalam penggunaan telepon, baik dalam sms, mau pun internet. Tapi kehadiran merek merek HP dan OS HP yang cukup banyak membuat saya melirik HP merek lain, akhirnya di tahun 2011 setelah Nokia n97 saya LCD nya rusak, akhirnya memutuskan untuk mengganti dengan Samsung galaxy SII.

Memiliki S2 selain fiturnya yang cukup canggih, dengan layar yang cukup lebar memberikan kepuasan dalam penggunaannya, khususnya dalam multimedia dan berselancar ria di internet. Serta tipisnya handheld ini membuat HP ini serasa makin elegan dan warnanya yang putih. Setahun mempunyai HP ini, akhirnya datanglah versi baru samsung galaxy S, yang tentunya lebih canggih dan memberikan fitur yang lebih banyak daripada S2 yaitu Samsung Galaxy S3. Awalnya tidak ada niatan saya untuk memiliki samsung galaxy S3, namun setelah saya mencoba untuk menjual beli samsung galaxy S3, saya merasakan perbedaan yang cukup signifikan dibandingkan samsung galaxy S2, mulai dari luasnya layar, pixel density, fitur2 sensor dan kecepatan berinternet. Hal ini membuat saya semakin terarik untuk memiliki samsung galaxy S3,



Akhirnya setelah memantapkan hati dan mengumpulkan modal saya memutuskan untuk melego samsung galaxy s2 saya dan meminang samsung galaxy S3, Sebulan memiliki samsung S3 memang sangat terasa perubahannya dibandingkan samsung s2, Benar benar terasa elegan, lebih canggih dan lebih cepat dalam ber internet dan pendeteksian GPS. Namun keputusan saya membeli samsung galaxy s3 bukan hanya sekedar ingin mengikuti trend atau hanya sekedar ingin memilki, namun dari fitur canggih yang dimiliki, kecepatan berinternet dan kecepatan pendeteksian GPS inilah yang benar benar saya butuhkan untuk mendukung aktifitas sehari hari, mulai dari berjualan online dimana harus cukup sering mengecek internet dan saat berkeliling daerah yang belum saya kenali di jakarta. So buat temen temen yang memang ingin mengganti handheldnya dengan samsung galaxy S3, HH ini sangat recomended :)


»»  READMORE...

Employee Vs Entrepreneur

November 08, 2012

Jakarta, 8 Nopember 2012    20:33 Di kosan tercinta


Finally, after almost a year i didn't write anything in this blog, i started to want to share my experience for what have been happened in the last one year.

It's been 3 years since i graduated university from beloved ITS campus in electrical engineering, it makes me started to think for what i've studied during college, there are so much knowledge that i've got especially about electrical for 4 years studying, include experience for how to socialize and organization . I do really got the advantage of that, who i was just an ordinary highschool student, but now i can feel a great change happened to me which is very important for my life.


Back to the point why i want to write, for the last 2 years, i have been thinking about how to earn more income, started from know about kaskus, from there i started to learn how to do business, eventhough in this case i just become self employee. What i've been doing is selling goods via kaskus. Started from there i learn how to manage my financial, learn how to market a product, learn how the character and how to handle customer.





Akhirnya setelah hampir satu tahun lamanya tidak menulis di blog, mulai terpanggil kembali untuk share pengalaman yang sudah terjadi selama satu tahun terakhir. 

Tak terasa sudah 3 tahun lebih saya meninggalkan bangku perkuliahan di Kampus ITS elektro tercinta, hal ini membuat saya mulai merenungkan tentang apa yang sudah saya pelajari di masa kuliah. banyak ilmu khususnya tentang elektro yang saya dapatkan selama 4 tahun berkuliah, termasuk pengalaman dalam bersosialisasi dan berorganisasi, hari ini saya benar benar merasakan mafaatnya, yang dulunya hanya seorang siswa SMA yang pendiam dan samasekali tidak menonjol, sekarang saya merasakan perubahan besar yang sangat berarti dalam hidup. 

Back to point saya ingin menulis, hampir 2 tahun ini saya mulai memikirkan untuk dapat menghasilkan pendapatan yang lebih, dimulai dari awal saya mengenal kaskus, dari sana saya mulai belajar untuk menjalankan bisnis, dalam hal ini hanya sebagai Self employee, yang saya lakukan hanya menjual suatu barang melalui kaskus. Dari sana saya sedikit belajar cara memasarkan produk, cara meyakinkan calon pelanggan dan cara transaksi, dari sana saya juga belajar cara mengatur keuangan yang saya miliki dengan mencatat semua pengeluaran dan pemasukan yang ada, tertib keuangan benar benar saya rasakan manfaatnya baik dalam pribadi maupun usaha, yang paling sederhana yaitu tentang kewajiban kita membayar zakat dari penghasilan yang kita miliki, karena penghasilan dari berjualan pun wajib untuk dikeluarkan zakatnya.

Setahun menggeluti bisnis jual beli di kaskus.com saya mulai melirik usaha lain yang dapat menghasilkan lebih walaupun tidak ada saya / pasif income, dari sana saya mengajak 2 orang rekan kerja saya untuk membuka bisnis kecil kecilan, saat itu yang terpikirkan adalah usaha laundry. Berbekal nekad dan modal saja, kami memutuskan segera untuk membuka laundry dengan berawal menyewa tempat meskipun peralatan, persiapan dan pengetahuan tentang laundry belum ada. Bergerak perlahan kami mulai belajar dan tahun seluk beluk mengenai laundry hingga di hampir 1 tahun laundry pertama, kami memutuskan untuk membuka kembali laundry dengan berbekal pengetahuan di laundry yang pertama, meski laundry pertama belum terlalu menghasilkan namun masih sesuai target yang kami harapkan di tahun pertama, dan masih bisa membatu supply keuangan laundry ke 2 yang memang baru umur 1 bulan. Dari 2 laundry yang telah kami buat ini, dan usaha jual beli di kaskus yang saya jalani, mata dan pikiran saya mulai terbuka tentang keuntungan dalam berbisnis, terus terang hingga saat ini saya masih membayangkan dapat bekerja di perusahaan besar yang mampu memberikan gaji yang tinggi dan kesejahteraan yang cukup, disamping itu ada keinginan yang sangat besar dan menggejolak yaitu berbisnis, saya sering bertanya tanya, apakah yang saya harapkan dari perusahaan besar dengan gaji tinggi?? sedangkan pendapatan yang saya hasilkan saat ini sudah dapat meredam angan angan bekerja di perusahaan besar hanya dengan bekerja sampingan berdagang. Saya mulai berfikir berapa yang dapat saya hasilkan dengan berbisnis dengan fokus? pasti lebih besar lagi, selain itu dengan berbisnis, meskipun saya yakin resiko dan tantangannya jauh lebih besar daripada menjadi karyawan, suatu saat dapat memberikan ketenangan baik bagi saya sendiri maupun keluarga saya kelak. 

MINDSET CHANGE. itulah yang sangat bergejolak di pikiran saya akhir akhir ini, saya ingin merubah mindset karyawan menjadi mindset businessman, menggeser kuadran kiri ke seluruhnya kuadran kanan mengingat bangsa ini masih membutuhkan 1 persen penduduknya menjadi entrepreneur untuk dapat membuat perekonomian negara membaik dan maju. 1 yang saya harapkan dan cita citakan, keinginan dan usaha dalam menjadi manusia bebas tidak pernah hilang dalam pikiran saya. Sebagai pemuda yang masih punya kesempatan, pengetahuan dan usia, dimulai dari saya sendiri ingin menjadikan bangsa lebih maju dengan berEntrepreneur
»»  READMORE...

First Posting 2012 Tips Melamar Kerja Semen Gresik Tbk

January 18, 2012

Jakarta , 18 Januari 2012

Akhirnya setelah 1 tahun vacuum blogging, mencoba lagi untuk menggiatkan aktivitas menulis, :) kali ini akan coba share pengalaman melamar kerja di PT Semen Gresik Tbk.

Setelah sekitar 3 tahun PT Semen Gresik tidak membuka lowongan, akhirnya PT Semen Gresik membuka rekrutmen besar besaran yang diadakan serempak di 4 kota di jawa yaitu, Surabaya, Yogyakarta, Bandung dan Jakarta. Rekrutmen dibuka mulai tanggal 10 Desember 2011 dan ditutup tanggal 23 Desember 2011. Link pengumumannya ada di Jtanzil PT Karmacon, meskipun hanya membuka registrasi online selama 2 minggu, tapi pendaftarnya mencapai 11400 dari keempat kota itu. Untuk kali ini PT semen gresik membuka lowongan untuk 24 Jurusan dari S1 dan D3. Adapun ke 24 Jurusan itu adalah

Untuk kali ini PT semen gresik membuka lowongan untuk 24 Jurusan dari S1 dan D3. Adapun ke 24 Jurusan itu adalah




SARJANA S-I


Tek. Industri(SG-01)Tek. Sipil(SG-06)
Tek. Kimia(SG-02)Ekonomi Manajemen(SG-07)
Tek. Mesin(SG-03)Akuntansi(SG-08)
Tek. Elektro(SG-04)Psikologi (Industri / Klinis)(SG-09)
Tek. Pertambangan(SG-05)Hukum (Perdata / Bisnis)(SG-10)

DIPLOMA D-III


Tek. Mesin(SG-11)Hiperkes & Keselamatan Kerja(SG-18)
Tek. Elektro / Listrik(SG-12)Perpajakan(SG-19)
Tek. Kimia(SG-13)Akuntansi(SG-20)
Tek. Elektronika / Instrumental(SG-14)Sistem Informasi(SG-21)
Tek. Pertambangan(SG-15)Manajemen SDM(SG-22)
Tek. Sipil(SG-16)Mnjm. Logistik & Material(SG-23)
Tek. dan Manajemen Lingkungan(SG-17)Mnjm. Pemasaran(SG-24)



Persyaratan untuk pelamar sebagai berikut

Persyaratan umum :
• WNI, Usia per 31 Desember 2011 maksimal 30 tahun untuk S1 dan 25 tahun untuk D3
• IPK minimal 2,75; Sehat jasmani & rohani, serta berkelakuan baik
Pelamar diwajibkan melakukan registrasi online paling lambat tgl 23 Desember 2011 melalui website :

http://www.jtanzilassociates.com/sg/


Semua kelengkapan data yang harus dipersiapkan untuk daftar ulang adalah sebagai berikut:
• Surat lamaran pekerjaan dan Daftar Riwayat Hidup, Pas foto maks 6 bulan terakhir ukuran 3x3 berwarna = 1 lembar dan ukuran 4x6 berwarna = 4 lembar ( Jangan pusing nyari studio yang mau mencetak 3x3, karena foto ukuran itu hanya untuk di tempel di Kartu Peserta, jadi dari foto 4x6 yang di potong pun g terlalu masalah )
• Fotokopi ijasah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir instansi berwenang yang sesuai dengan posisi yang dilamar ( Saat itu, yang ditekankan adalah salah satunya, walaupun tidak membawa ijasah asli, yang penting fotokopinya dilegalisir, atau fotokopinya tidak dilegalisir tapi membawa ijasah aslipun tidak masalah dan masih diloloskan tahap verifikasi )
• Fotokopi kartu indentitas (KTP) yang masih berlaku, Fotokopi sertifikat TOEFL yang masih berlaku (jika ada) ( TOEFL pun gak harus ada, kalaupun ada akan menjadi nilai plus )
• Surat Pengalaman Kerja (jika ada) ( Tidak harus ada )
• Surat pernyataan di atas materai Rp 6.000,- (isi Surat Pernyataan silakan mengikuti format di website)Download Disini
• Semua ketentuan pengisian, data & informasi mengenai tahapan proses rekrutmen dan seleksi ini hanya akan diinformasikan melalui website kami di : http://www.jtanzilassociates.com/sg/


Persyaratan diatas disiapkan secara lengkap, saat pertama pengumuman keluar, diminta untuk membawa SKCK tapi seminggu kemudian entah kenapa syarat itu hilang,




Adapun tahapan tes yang diadakan sebagai berikut


Tanggal Kegiatan Tempat
10/12/2011 – 23/12/2011Registrasi online.Website
04/01/2012Pengumuman Hasil seleksi administrasiWebsite
07/01/2012Daftar ulang
08/01/2012Tes Kemampuan Dasar
13/01/2012Pengumuman Hasil Tes Kemampuan DasarWebsite
15/01/2012Psikotes
20/01/2012Pengumuman Hasil PsikotesWebsite
21/01/2012Tes Bahasa Inggris dan Bidang Kerja
27/01/2012Pengumuman Hasil Tes Bahasa Inggris dan Bidang KerjaWebsite
28/01/2012Leaderless Group Discussion(LGD).
02/02/2012Pengumuman Hasil Leaderless Group Discussion(LGD).website
03/02/2012-11/02/2012(Tentatif)Wawancara.


Sedikit penjelasan mengenai tes yang saya alami


1. Registrasi Online : untuk tahap ini ternyata ada saja pelamar yang tidak lolos, entah apa yang jadi faktor, entah IP atau entah yang lain, soalnya teman saya dengan IP 3.sekian yang mendaftar ternyata ada yang tidak lolos tahap ini


2. Daftar Ulang : tahap ini tahap verifikasi data, dimana data yang kita input akan dicocokkan dengan berkas2 kita, misalnya ijazah, ktp, dan surat2 keterangan yang lain, dari tahap ini, jika tidak ada perbedaan yang signifikan sepertinya diloloskan semua, soalnya pengalaman saya sendiri, saya salah menginput nama kurang 1 huruf, tapi tidak masalah.


3. Tes Kemampuan Dasar : Tes ini semacam psikotes tapi soalnya gak terlalu banyak, soal nya berisi hitung2an sederhana dan agak kompleks namun masih dapat dilogika, misalnya : "Jika saya mempunya uang sebesar 900 rupiah, sementara harga 1 buah pensil 100 rupiah, berapa buah pensil yang dapat saya beli?" semacam itu, namun waktunya sangat cepat, jadi jangan terlalu berkutat di satu soal, jika kesulitan di satu soal, lompati dan kerjakan yang lebih mudah. ada juga mengenai kemampuan verbal misalnya : " Rumput : Hijau = Laut : ????" kira2 seperti itu, tidak terlau sulit hanya saja berpacu dengan waktu yang cepat


4. Psikotes : di tes ini cukup menguras tenaga, tidak perlu belajar namun perlu istirahat yang cukup dan sarapan sebelum tes, karena soal yang diberikan sangat banyak dan memerlukan waktu 4 jam untuk tes, paling awal kita disuguhi tes pauli dimana tes ini menjumlah namun cukup banyak,Kedua tentang soal2 matematika logika sederhana seperti di tes kemampuan dasar namun waktunya masih tetap cepat, Ketiga tentang kemampuan bangun ruang, bagaimana sebuah bentuk yang di putar2 namun kita tetap harus menemukan yang cocok, Keempat tentang kemampuan verbal, Kelima tentang menggambar orang dan pohon, Terakhir dihadapkan tes dimana kita harus memilih pernyataan yang lebih cenderung ke kita misalnya : " A. Saya lebih suka menjadi pemimpin dalam kelompok B. Saya sangat teliti dan rapi dalam mengerjakan sesuatu" kita harus memilih salah satu dari 2 pilihan itu, dan dari 225 soal yang diberikan, akan banyak perulangan pernyataan dan disitulah dilihat kecenderugan dan konsistensi kita dalam menjawab. Untuk tips soal2 psikotes silahkan baca Tips Psikotes


5. Untuk tes bahasa Inggris dan Bidang kerja, kebetulan saat artikel ini ditulis, saya sendiri belum tes :) jadi mohon tunggu sampai saya tes. Akaan saya update

Ups,,ternyata saya tidak lolos ke tahap bahasa inggris dan bidang kerja,,jadi mohon maaf sampai sini saja yang bisa saya sharingkan ke temen temen sekalian... Wassalam... :)
»»  READMORE...

Last posting in 2010 (Bekerja di Astra)

December 31, 2010


Jakarta utara 31 Desember 2010 09:35

Akhirnya, setelah hampir 9 bulan gak menyentuh blog sendiri, jadi kasian ma blog sendiri g keurus,,hehe,,padahal banyak yang nunggu berita baru,,hahaha,,lebuayy..


Nyoba sharing pengalaman kerja deh, setelah 8 bulan di ADM tepatnya di departemen Produksi, akhirnya aku di pindah ke departemen Maintenance, mungkin dikarenakan adanya kebutuhan tenaga Fresh yang bisa merubah maintenance lebih baik,hehe. Di departemen maintenance cukup banyak tantangannya, mulai dari harus memanajemen orang orang yang penuh skill dan keahlian maintenance hingga harus berhadapan dengan bos yang sangat disiplin.

Mungkin dimulai dari ketika harus berhadapan dengan rekan kerja yang memiliki skill maintenance, sementara saya sendiri hanya bermodal pengetahuan di kuliah selama kuliah di elektro, cukup banyak pro kontra dalam menghadapi orang2 ber skill, biasanya orang yang memiliki skill khusus memang terkadang merasa cuma ada dia. Namun di situlah tantangannya bagaimana supaya mereka semua bisa bekerja sama ama saya. Mulai dari ada karyawan (bawahan) yang tidak terima dengan instruksi kerja untuk menggunakan sparepart yang ada, karena dia sedang mencoba mengakali sparepart yang lama, padahal ada sparepart yang baru yang lebih modern, hanya saja dia tidak tahu cara menyettingnya. Hingga perdebatan mengenai logika kelistrikan udah pernah saya alami. tapi semua itu berkesan dan membawa pengalaman baru buat saya.

1 hal lagi yang membuat semakin semangat bekerja, dimana plant head di tempat saya sangat displin dalam bekerja, itu membuat semua pekerjaan yang ada berdeadline di depan mata, dan itu membuat otak dan otot bekerja ekstra keras, sering juga kena marah dan di omelin, tapi itu semua aku anggap sebagai training gratis yang diberikan plant head saya mengenai kecepatan dalam bekerja dan kedisplinan. OverAll agak sedikit worthed dengan penghasilan yang diterima :P. cukup lah untuk membeli semua yang dulu diinginkan sewaktu kuliah..cukup sekian dulu ah,mau mandi
»»  READMORE...

Pertama menggunakan IM2 Broadband

April 18, 2010


Jakarta Utara (Sunter) 18 April 2010


Setelah cukup lama tidak berkutat dengan internet, akhirnya aku memutuskan untuk membeli modem, soalnya kebutuhan online semakin meningkat, kalau tidak dipenuhi,,waaa bisa menggila,,,oke kembali ke topik, kemarin aku ke harco mangga dua buat nyari yang namanya modem ama perdana im2, dapetlah modem O2 huawei E160,,awalnya aku pikir ni modem abal2, tulisan depan O2 tapi dibelakang huawei, ternyata O2 jerman emang menggandeng huawei dalam produksi modem GSM ini. Modem ini aku dapet dengan harga 410rb, berhubung aku juga beli perdana im2 paket 3GB dengan harga 275rb, mulailah jurus menawar,,akhirnya dapet dengan harga 660rb total. lumayan lah ngirit 25rb.

Perjalanan ke kos temen

Sampe di kos temen, pertama nyoba lumayan puas dengan kecepatannya, nih dibawah hasil kecepatan yang aku dapet pake speedtest im2 maupun dari driver modem, tapi ni di daerah sunter, rata rata kecepatan yang didapet 250 kbps atau setara dengan 31 kBps dengan kondisi sinyal HSDPA. Kecepatan yang lumayan lah untuk download, apalagi cuma untuk browsing, worthed untuk pengeluaran 20rb setiap bulannya. Semoga aja speed ini masih bisa dijaga IM2 untuk meningkatkan kepuasan pelanggannya. Keep the goodwork indosat..


»»  READMORE...

6 bulan kerja di Astra Daihatsu Motor

April 14, 2010

Akhirnya setelah lama tidak mampir di blogq sendiri selama hampir 6 bulan lebih....hari ini....14 April 2010, hampir 6 bulan rasanya bekerja di sebuah perusahaan Jepang yang cukup ternama. 3 bulan pertama di awali OJT. dimana selama 3 bulan itu aku harus belajar semua bisnis proses yang ada di ADM dan selama 3 bulan itu aku harus menemukan sebuah permasalahan untuk diselesaikan dan dilakukan improvement. Awal masuk masih belum menemukan kenyamanan dalam bekerja, hingga kini masih mencari "Klik" dalam pekerjaan ini. Memang tidak salah jika ada pernyataan pekerjaan paling berat adalah berpikir, dan pernyataan itu tidak diragukan lagi. Namun banyak yang didapat dari pengalaman bekerja bersama orang jepang. Satu hal yang saya rasakan jarang sekali ada pada orang indonesia yaitu semangat untuk mencoba. Yang saya tahu, jika orang indonesia akan melakukan suatu tindakan pasti yang dikatakan " gimana kalo nanti begini ?", " gimana kalo g berhasil ?", " gimana kalo nanti rugi ?" selalu yang dikhawatirkan adalah dampak buruknya. Tapi orang jepang selalu berpikiran, lakukan dulu, jika menemukan permasalahan, lakukan perbaikan, ada permasalahan lagi, lakukan lagi perbaikan hingga sempurna. Adalah keberanian untuk mencoba, itu lah yang jarang kita punyai. Cukup ini dulu deh..next time disambung lagi



»»  READMORE...

Standar Gaji Perusahaan Indonesia

September 28, 2009

Bicara masalah gaji memang bermacam macam pada tiap perusahaan. Untuk kali ini aku akan mencoba sharing masalah gaji yang diberikan beberapa perusahaan di Indonesia. Untuk Fresh Graduate S1, gaji berikut adalah THP (Take Home Pay) atau total gaji pokok beserta tunjangan yang diberikan.

  1. Gaji PLN sekitar 4,5 juta per bulan
  2. Gaji PT Nestle sekitar 4-4,5 Juta untuk program regulernya
  3. Gaji Unilever sekitar 6-7 juta per bulan
  4. Gaji P&G sekitar 6 juta per bulan
  5. Gaji Johnson & Johnson sekitar 6 juta per bulan
  6. Gaji Indofood sekitar 4-5 juta per bulan
  7. Gaji Astra ( maupun perusahaan di bawah naungan astra seperti AHM(astra honda motor), Gaji ADM(astra daihatsu motor), TAM(toyota astra motor) ) dan yang lain sekitar 4-4,5 juta per bulan dengan banus tahunan mencapai 9x gaji setahun
  8. Gaji Astra agro lestari sekitar 3,5-4 juta
  9. Gaji Chevron sekitar 12-13 juta per bulan
  10. Gaji Total sekitar 8 juta per bulan
  11. Gaji PGN (perusahaan gas negara) sekitar 3 juta per bulan
  12. Gaji Antam (Aneka Tambang) sekitar 4 juta per bulan
  13. Gaji Epson sekitar 3-3,5 Juta perbulan
  14. Gaji Industri elektronik seperti polytron sekitar 2-2,5 juta per bulan
  15. Gaji Telkom sekitar 4-6 juta per bulan
  16. Gaji Telkomsel sekitar 5-6 juta per bulan
  17. Gaji Excelcomindo5-6 juta per bulan
  18. Gaji Sinarmas Pulp and paper sekitar 3,5-4 juta per bulan
  19. Gaji Sinarmas Telecom
  20. Gaji Bank Indonesia sekitar 7 juta perbulan
  21. Gaji Kaltim Prima Coal 5-6 juta
  22. Gaji McDermot sekitar 6 juta
  23. Gaji Pertamina sekitar 5-6 juta
  24. Gaji Bank Mandiri sekitar 3,5 juta(MDP) setelah lulus jadi 5 jt
  25. Gaji Bank BRI sekitar 2,7 juta per bulan
  26. Gaji MDP BCA sekitar 3,5 juta per bulan

kisaran gaji di atas aku dapat dari beberapa sumber baik teman yang telah bekerja di sana ataupun dari beberapa forum.

Nambah lagi dari forum sebelah,,mohon ijin share dan belum di edit,repost langsung

A
Acehardware - Administrasi - RP 3.000.000 - tahun 2007
Adaro indonesia - fresh grad = 6 - 8 jt sebulan tunjangan kesehatan 1 keluarga. Kalau udah permanen 9-11 juta
Anabatic - Business Analyst - RP 2.500.000 - tahun 2010
Astragraphia IT - System Analyst - RP 4.200.000 - tahun 2007
Astragraphia Document Solution - System Consultant - RP 3.800.000 - tahun 2006
Astragraphia DS(After probation) - RP 6.500.000 - tahun 2007
Astra Credit Company - Bisnis Analyst - RP 7.000.000 - tahun 2010
Astra Otoparts - Fresh Graduate S1 (engineer) 3.8 jt + transport 35ribu/hari
Asuransi AIA - VB Developer - RP 4.500.000 - tahun 2009
Asuransi Prudential - Application Developer - RP 5.500.000 - Tahun 2009
Asean Multimedia Interactive Network - Creative Designer - 4.000.000 - Tahun 2010
Asean Multimedia Interactive Network - Technical Officer - 7.000.000 - Tahun 2010
Asean Multimedia Interactive Network - Business Manager - 20.000.000 - Tahun 2010

B
Bank Central Asia - Management Trainee - 4.200.000,-
BDP-BCA : 4,6jt. 2010
PT. Bintang Toedjoeh - IT Infrastructure Officer : 7 jt
Bank internasional indonesia (BII), Customer Service (CS) awal masuk 1,75jt(+ tunjangan)
BII - Personal Banker - Rp 2.500.000 (2009) - Gapok all in, tunjangan HP Rp 150.000
BII - Officer Development Program (ODP) - Training +/- 3.500.000 - Lulus 4.500.000 + tunjangan HP +/- 200.000
BII - Management Assosiate (ODP level manager) - Training 4.750.000 - Lulus +/- 10.000.000 + tunjangan HP 400.000
BI PCPM Gol 3 : start 3,8 + kost max 700rb, 1 year : 7,5-8,5jt
BI Pegawai Golongan 2. 1st year 1.9 jt/bln. 2nd year 5jt.
BI Pegawai Golongan 3. 1st year 1.9 jt/bln. 2nd year 11jt.
BNI - Front Officer (Asisten Level) = 2,4jt/bln 1st year..
BNI - Officer /ODP, baik untuk IT,Analis kredit, dll (Asisten Manajer Level) = 3,9jt/bln (pelatihan 9bln)..setalah diangkat pegawai...5-7jt (tergantung level)..
BNI asisten manager officer. 1st year 1,6jt/bln. 2nd year 5 jt. 3rd year 5.5jt.
BNI - System development support engineer - THP 2jt - Tahun 2008 (sampe skrg) & status outsource dari PT. Arkalogic Systems
Bank Muamalat - Muamalat Officer Development Program - 2,8jt - 2010
BRI - PPS - 3,5jt (pedidikan 9bulan) 2010,... klo udah pegwai tetap 5-7jt/bln (Gaji >12xgaji per tahun) + fasilitas2 laennya
BRI - System Engineer (fresh Graduate) - Rp. 1.600.000 all in - Status Outsource PT. Asaba
BRI - Teller and Costumer Service min.D3 max umur 25 - Rp. 1.600.000 All in - Status Outsource PT. IMS (2010)
Bank Tabungan Negara - Bussiness Process Staff - 2,4jt -2010
BTPN (Bank Tabungan Pensiunan Nasional) Management Development Program(MDP) 2,5(potong jamsostek) klo lulus 3 jt
Bank Mandiri - ODP - 3,8jt (selama Training) - 2009
rincian : 3.8 uang saku pas di kelas dan OJT (4 bulan), pas kerja kontrak gaji naik kira2 jadi 4.5 (6 bulan) setelah diangkat naik jadi kira2 5.2 juta/bulan.
Boga sari - SPV - 4jt
Bank sinarmas - Management Trainee 2 jeti (bersih gak potong pajak) setelah pelatihan 3,5jt
Bank sinarmas, Customer Service(CS) gaji sesuai UMR ( di jkt 1,7 jt, bgr 1,5 jt)

C
Combipar Group - IT Consultant - RP 9.300.000 - tahun 2009
Cognis Indonesia - Fresh Graduate (Marketing) 4.4 jt + tol + bensin + telpon + mobil. Probation 6 bulan, setelah 6 bulan 5.6 jt ++++
Commonwealth Bank - IT Testing Analyst [Fresh Grad.] - 2.500.000 - Rate 2011

F
FHM Indonesia - Accounting Spv : 5.5 jt

G
GT Man (PT Ricky Putra Globalindo) - Rp 1.200.000 all in - 2008
GCI (Subcon Telco) Engineer < 2,7jt
GTL Indonesia (Subcon Telco India) - 2.300.000 belum termasuk insentif & operasional - fresh grad - Field Engineer


H
HSBC _ Premier Banking Trainee - 3jt, Personal Bankers 1,8jt
NSS HONDA - MT - 2,1jt, uang makan tergantung dari cabang mana, uang kos 300rb
MT HERO sekarang 2 jt(gross) setelah platihan 2,3jt
Honda Prospect Motor (HPM) - Staff Engineering - 3.100.000 - 3.500.000 (percobaan 6 bulan)

I
IDC Asia Pacific / IDC Indonesia - Associate Market Analyst, 1st year 4 Jt + Health Insurance cover & Training ke LN. Market Analyst 5.5 Jt. Senior Market Analyst 7 Jt (Tahun 2006, entah sekarang berapa).
Indomobil biasa-MT- 6 bulan pertama = GP 2.8 juta ++ tunjangan jadinya 3.2 juta, 6 Bulan selanjutnya =GP + 1 jUta,setelah setaun = GP + 1 juta lagi
Indomaret Prismatama - Management Trainee- 3.500.000,-
Infomedia nusantara--call centre telkomsel (outsourcing)--max. Rp. 2jt--thn 2010
Iforte - sistem support - RP 3.500.000 - tahun 2007

J
JICT > Jr. Staff > Status Permanent (antara 9jt-10jt, tgantung tunjangan bonus produksi bulanan / insentif)
-Kalo masih direct contract (4.6jt fixed perbulan)
-ket = JICT : Pelindo 2 yg di privatisasi

K
KAP *PWC - 3.650.000 - 2009
Kompas Gramedia - MT - Training 3.000.000
Kompas Gramedia Group - PHP developer - 3.500.000 - 2009
Komnas Perempuan - web master - 3.500.000 - 2009
Karir.com - php programmer - 5jt


L
Lion Mentari Airlines - Staff Teknik - 2.600.000
Lion Air- IT staff (outsource syeidaselaras)- Rp 1.420.000-(all in) 2007-2010
LG Electronics (S1 0-2 yrs experience - supervisor level) >> gaji + tunjangan makan + transpor + lemburan average = 3,7-4,2 juta/bln (bisa lebih klo di marketing soalnya ada tunjangan pulsa ato di R&D ada tunjangan keahlian)
-lembur diatas jam 7 malem dpt uang makan 11ribu
-lembur diatas jam 9 malem dpt voucher taksi ato dianter mobil operasional
-lembur di sabtu/minggu = 300rb

M
Matahari dept store--Store Spv (fresh grad)--Rp.2,3 jt-3jt--thn 2010
Metro Data - Technical Consultant - RP 9.000.000 - tahun 2008
Multipolar - Junior Consultant - RP 4.000.000 - tahun 2009

P
Panin Bank - System Analyst - RP 7.000.000 - tahun 2009
Panin Life, bag. Bancinssurance - gaji 1.500.000,00 (include uang makan & transport 500.000) - belum termasuk komisi dari penjualan produk asuransi. Tahun 2009 awal.
PT BSD (developer) - Internal Auiditor- 2,7jt (masa percobaan 6bulan) 2010
PT. Strategic PArtner Solution - Technical Support -2.300.000 - Nov 2009
PT. GSM - Finance Accounting- Rp 1.200.000 - Tahun 2009
PT. Central Cipta - Technical Support - 1.800.000,- All In (2010)
PT. Unknown - Drafter Electric - 4,5 jt
PT Comment Indonesia - IT Developer - 3.800.000 (3 month probation) / > 4.000.000 (after probation) - 2009
PT. Samudera Shipping Services - IT Staff/Helpdesk - Gapok 1 jt, uang makan+transport 25rb/hari, ga masuk apa pun alasannya kena potongan 40rb - Tahun 2007 & status outsource dari PT. Grha Humanindo Manajemen
PT Pamapersada Nusantara : 4 juta (2010), + tunjangan transport + uang lapangan (kalau ditempatkan di site jadi 5,5jt/bulan)
PT. Mora Telematika Indonesia (Moratelindo) - Cable TV Engineer - Rp. 4.500.000 jt (all in)
PT. Wijaya Karya - MT - 2jt + insentif (OJT 6 bulan) , +6jtan (tahun pertama setelah lolos OJT) - 2009
PT. Enseval Putera Megatrading - Picker - Rp.1.800.000/bln + insentif 600.000/3bln - Status Outsource Thn 2010
PT. Jayamix sebagai staff operasional (entry level) take home pay rp.1.700.000

O
Orang tua Group - HR Recruitment - RP 2.500.000 - tahun 2007
Orang tua Group - Secretary - RP 3.000.000 - tahun 2007
Orang tua Group - Supervisor Pabrik - Rp 3.000.000- Rp3.500.000 (percobaan 6 bulan)

S
Sampoerna - TPO Prod Coordinator
gaji pokok Rp 4.500.000,00+meal allowance Rp 800.000,00 --> 2009
itu adl gaji saat probation (3 bln). setelah lulus probation maka gaji pokok akan naik sekitar 25%.
Sigma Cipta Caraka - IT Support Administrator - RP 7.000.000 - tahun 2006
Sigma Cipta Caraka - Java Trainee - (2.500.000 - 3.500.000) - tahun 2008
Sigma Cipta Caraka - Senior Developer - RP (4.000.000 - 6.000.000) - tahun 2008
SinarMas - Researcher - 3,4jt
Superindo - MT - 3jt
SRO Bursa Efek (BEI, KPEI, KSEI, PHEI) -> Entry Level, THP: 3.2jt; 14.5x setahun.
smart - akunting sap fico - 5jt

T
TAG - Custody - Rp 1.000.000 ++ (2010) - gapok all in belum termasuk lemburan. <--- kerjaannya nganterin duit ke ATM ato sebaliknya, resiko nya ditembak mati ama maling
Tmas Line - Process Intergrator - RP (6.000.000 - 7.000.000) - tahun 2009
Tmas Line - Spv superintenden - RP (5.000.000 - 6.000.000) - tahun 2007
Telkomsel sktr 4,5 jt/bulan, tp setahun bisa 24 kali gaji (sama bonus2xnya), plus Fam Gathering ke luar dunia (eh negri alias mancanegara ) 2006
Thiess Contractor Indonesia - GDP civil engineer - 7,1 jt 2010
Telkomsel Trainee Program 4,9jt/bulan+meal+tanggungan kesehatan+komunikasi 500.000 (gaji 16,5x setahun pertama)berikutnya 20-24x
Tobacco Industry- Fresh Graduate D3 - Management Trainee :
Average = Rp. 2.700.000
Tobacco Industry - Fresh Graduate S1 - Management Trainee :
Average = Rp. 3.500.000
Tobacco Industry - Fresh Graduate S2 - Management Trainee :
Average = Rp. 5.500.000
TransTV dan Trans7 (Broadcast Development Program). Berkisar 2 jt - 2,2 jt. (14x gaji). Bonus paling apes 2x gaji, pernah nyampe 15x gaji, average 5-10x gaji

U
Unilever - Management Trainee - 7,8jt (buat Fresh Graduate)
Unknown - Call Center (outsource syeidaselaras)Rp. 1.050.000-(all in)

X
XSIS Mitra Utama : System Engineer : 3jt
xsis Mitra Utama - PHP programer - RP 2.500.000 - tahun 2007
xsis Mitra Utama - Technical Consultant (Telco division) - RP 5.500.000- 2008


PERBANDINGAN GAJI ODP BANK2 DI INDONESIA :


BNI - Officer /ODP, baik untuk IT,Analis kredit, dll (Asisten Manajer Level) = 3,9jt/bln (pelatihan 9bln)..setalah diangkat pegawai...5-7jt (tergantung level)- GAJI dan NETT (tidak di potong pajak lagi)

BII - Officer Development Program (ODP) - Training +/- 3.500.000 - Lulus 4.500.000 + tunjangan HP +/- 200.000

Bank Muamalat - Muamalat Officer Development Program - 2,8jt - 2010

BRI - PPS - BRI - PPS - 3.045.000 (mulai Mei 2010) (pendidikan 11 bulan mulai 2010)... klo udah pegawai tetap 5 jutaan (Gaji awal Grade 7) (Setahun dapat 22x gaji include montly salary,Tunjangan THR dan Tunjangan Cuti) + fasilitas2 laennya

Bank Mandiri - ODP - 4.5jt (selama Training) - 2009
rincian : 4.5 uang saku pas di kelas dan OJT (4 bulan), pas kerja kontrak gaji naik kira2 jadi 4.9 (6 bulan) setelah diangkat naik jadi kira2 5.6 juta/bulan

Bank Sumsel Babel - Analis Kredit -2010
Classical - OJT : 1,9jt (take home pay 3,2jt) , Capeg - 2.588.000 (take home pay 3,9jt) , setelah diangkat - 3.235.000 (take home pay 5,4jt)
itu belum termasuk bonus akhir tahun, THR, dll... setahun take home pay 129.000.000

Untuk melihat standar gaji berdasarkan bidang kerja yang disurvey oleh kelly service bisa dilihat di sini



by rakhmad adi rodiyat

»»  READMORE...

Tips melamar kerja part 3 ( PT Nestle ) / Nestle Manajemen Development Program

Untuk kali ini aku akan coba membagi pengalaman ketika menghadapi rekrutmen yang dilakukan Nestle. Ketika itu aku lihat lowongan di SAC ITS dan ternyata ada lowongan dari Nestle yang berupa NMDP (Nestle Management Development Program) mirip dengan Management Trainee. Yang katanya gaji di Nestle untuk program ini lebih dari 5 jt. Program NMDP ini dilakukan selama 2 tahun dimana selama 2 tahun itu kita akan di training dan diberikan project.

Pertama yang dilakukan tentunya mempersiapkan berkas berkas yang harus dipersiapkan untuk melamar kerja. Saat itu ada beberapa tahap tes yang dilakukan.

Pertama adalah Presentasion Session. Dimana pada tahap ini kita diwajibkan untuk presentasi dalam Bahasa Inggris selama 3 menit, kita harus mengambil kertas secara acak dimana kertas tersebut berisi topik yang akan kita presentasikan. Saat itu beberapa topik yang kutahu dari teman teman adalah facebook, syech puji, bencana situ gintung, dampak acara kekerasan di tv terhadap anak, dan beberapa topik yang sesuai dengan berita terkini. Dan kebetulan ketika itu aku tidak perlu presentasi dan yang terjadi adalah hanya interview biasa dengan bahasa inggris dimana yang ditanyakan hanyalah seputar CV yang ku berikan. Kenapa bisa begitu? aku pun tidak tahu, yang jelas saat berhadapan dengan interviewer aku tersenyum dan menjabat tangannya dengan mantap, tidak duduk sebelum dipersilahkan, duduk tegap dan tenang. Setelah kita dinyatakan lolos maka akan masuk tahap In depth interview.

kedua adalah In-Depth Interview. Pada sesi ini interview dilakukan lebih personal. Durasinya sekitar 30-45 menit. Ketika itu yang ditanyakan adalah seputar masa perkuliahan. Kendala kendala yang dialami ketika kuliah, masalah masalah yang dihadapi ketika berorganisasi dan sedikit kemampuan akademis sesuai background kita. Setelah pada tahap ini kita lolos maka akan masuk tahap assesment center dimana pada assessment center ini ada beberapa tahap tes yaitu Aptitude Tes, Panel Interview, Individual Presentation, Focus Group Discussion. Untuk Tahap ini aku tidak mengikuti karena meskipun lolos saat itu aku sudah diterima di Astra Daihatsu Motor..

Cukup Sekian yang bisa saya sharingkan. jika ada yang ditanyakan silahkan koment.
»»  READMORE...

Membuat Related Post/Artikel Terkait di Blogger

September 25, 2009


Untuk kali ini aku akan coba memberikan sedikit tips yang baru saja ku coba. Membuat related post/artikel terkait dari postingan kita. Related post digunakan untuk mempermudah pembaca menemukan artikel yang memiliki keterkaitan atau dalam satu label dengan postingan kita. dengan begitu pengunjung blog kita tidak perlu susah susah mencari artikel yang berkaitan. Related post ditampilkan berdasarkan label yang diberikan terhadap posting kita. Jadi jangan lupa setiap kita posting artikel untuk memberikan label. Caranya cukup mudah. Kamu masuk Tata letak/ Layout blogger kemudian pilih tab edit HTML. Kemudian kamu centang expand widget template kemudian kamu cari kode <data:post.body/> . Setelah menemukannya, kamu letakkan kode berikut tepat dibawah kode <data:post.body/>

<b:if cond='data:blog.pageType == "item"'>
<div class='similiar'>

<div class='widget-content'>
<h3>Related Posts by Categories</h3>
<div id='data2007'/><br/><br/>
<script type='text/javascript'>

var homeUrl3 = &quot;<data:blog.homepageUrl/>&quot;;
var maxNumberOfPostsPerLabel = 4;
var maxNumberOfLabels = 10;

maxNumberOfPostsPerLabel = 100;
maxNumberOfLabels = 3;


function listEntries10(json) {
var ul = document.createElement(&#39;ul&#39;);
var maxPosts = (json.feed.entry.length &lt;= maxNumberOfPostsPerLabel) ?
json.feed.entry.length : maxNumberOfPostsPerLabel;
for (var i = 0; i &lt; maxPosts; i++) {
var entry = json.feed.entry[i];
var alturl;

for (var k = 0; k &lt; entry.link.length; k++) {
if (entry.link[k].rel == &#39;alternate&#39;) {
alturl = entry.link[k].href;
break;
}
}
var li = document.createElement(&#39;li&#39;);
var a = document.createElement(&#39;a&#39;);
a.href = alturl;

if(a.href!=location.href) {
var txt = document.createTextNode(entry.title.$t);
a.appendChild(txt);
li.appendChild(a);
ul.appendChild(li);
}
}
for (var l = 0; l &lt; json.feed.link.length; l++) {
if (json.feed.link[l].rel == &#39;alternate&#39;) {
var raw = json.feed.link[l].href;
var label = raw.substr(homeUrl3.length+13);
var k;
for (k=0; k&lt;20; k++) label = label.replace(&quot;%20&quot;, &quot; &quot;);
var txt = document.createTextNode(label);
var h = document.createElement(&#39;b&#39;);
h.appendChild(txt);
var div1 = document.createElement(&#39;div&#39;);
div1.appendChild(h);
div1.appendChild(ul);
document.getElementById(&#39;data2007&#39;).appendChild(div1);
}
}
}
function search10(query, label) {

var script = document.createElement(&#39;script&#39;);
script.setAttribute(&#39;src&#39;, query + &#39;feeds/posts/default/-/&#39;
+ label +
&#39;?alt=json-in-script&amp;callback=listEntries10&#39;);
script.setAttribute(&#39;type&#39;, &#39;text/javascript&#39;);
document.documentElement.firstChild.appendChild(script);
}

var labelArray = new Array();
var numLabel = 0;

<b:loop values='data:posts' var='post'>
<b:loop values='data:post.labels' var='label'>
textLabel = &quot;<data:label.name/>&quot;;

var test = 0;
for (var i = 0; i &lt; labelArray.length; i++)
if (labelArray[i] == textLabel) test = 1;
if (test == 0) {
labelArray.push(textLabel);
var maxLabels = (labelArray.length &lt;= maxNumberOfLabels) ?
labelArray.length : maxNumberOfLabels;
if (numLabel &lt; maxLabels) {
search10(homeUrl3, textLabel);
numLabel++;
}
}
</b:loop>
</b:loop>
</script>
</div>

</div>
</b:if>


Untuk sekedar tambahan jika blog anda sudah pernah anda edit dan anda kasih readmore atau baca selengkapnya, pasti ada dua code seperti ini dan anda harus mencari code script ini tadi yang pertama dr atas dan paste kan tepat di bawahnya... dan jangan lupa anda tekan tombol save template...

Mudah kan?? untuk melihat contohnya di sini

Selamat mencoba
»»  READMORE...

Cara membuat tag cloud di blogger

September 23, 2009

Tag cloud adalah widget berupa rangkaian kata acak yang terdapat pada lsuatu blog dengan tujuan untuk menarik pengunjung blog. Jika menggunakan WordPress maka fasilitas ini telah disediakan. Beberapa orang mungkin tidak memperdulikan funsgi dari tag cloud ini namun sangat berguna untuk menarik pengunjung blog kamu khususnya dari searcbh engine.

Jika ada pengunjung blog yang mengklik salah satu kata dalam Tag Cloud yang menurutnya menarik maka dia akan dipandu oleh search engine internal blog menuju artikel-artikel yang mengandung kata yang diklik oleh pengunjung tadi. Karena inilah maka tag cloud memiliki makna yang penting.

Menampilkan tag cloud blog secara konseptual dikatakan mempunyai manfaat untuk meningkatkan jumlah pengunjung menuju blog anda, dan tentu selanjutnya akan berpengaruh pula Alexa Rank dan popularitas blog anda. Dengan menggunakan logika sederhana bahwa tag clouds mempunyai manfaat antara lain sebagai berikut:

Menampilkan kata yang menjadi tema blog
Karena menampilkan kata acak dari artikel anda maka para pengunjung yang datang akan dapat deskripsi tentang content blog anda, yaitu jenis, dan tema artikelnya. Jadi apakah selanjutnya pengunjung tersebut bernafsu untuk terus menjelajah atau balik kucing, maka tag caluds berperan disini.

Kalau blog anda tentang pernikahan maka tag yang dimunculkan seyogyanya kata yang terkait terkait misalnya: cewek, cowok, pacaran, tunangan, cinta, lamaran, cincin tunangan, penghulu, undangan, pesta, tata rias, dst.

Membuat Orang Lain Tertarik dan bernafsu
Apabila kata-kata acak tersebut bisa membuat sebagian pengunjung penasaran, maka dia akan mengacak-acak posting anda sampai puas, contohnya ketika ada pengunjung yang mengunjungi situs ini tertarik pada kata “nikah tanpa dikawini”atau “obat aids ditemukan” maka mereka terkadang akan berusaha mengklik kata tersebut sampai terpenuhi nafsunya, menemukan artikel yang dimaksud.

Mengokohkan link internal (inbound link) blog
Antara postingan anda yang satu dengan yang lain akan dibaca search engine mempunyai keterkaitan kuat karena adanya kesamaan tag clauds ini. Karena sebagian besar tag cloud adalah berupa kata kunci (keyword) dari artikel blog anda maka semakin banyak kesamaan tag cloud maka dibaca sebagai sebuah kekokohan content.

Cara membuat tag cloud adalah sebagai berikut.

tentunya masuk ke account blogger anda
kemudian pada kontrol panel masuk kebagian tata letak atau layout kemudian edit html dan pilih expand widget.(sebelumnya backup dulu template anda)
untuk mempermudah pencarian klik tombol Ctrl + F pada keyboard anda dan masukkan kode dibawah ini

<b:section class='sidebar' id='sidebar' preferred='yes'>



setelah ketemu kemudian copypaste kode dibawah ini tepat dibawahnya.


<b:widget id='labelku' locked='false' title='Labels' type='Label'>
<b:includable id='main'>
<b:if cond='data:title'>
<h2><data:title/></h2>
</b:if>
<div class='widget-content'>
<script src='http://halotemplates.s3.amazonaws.com/wp-cumulus-example/swfobject.js' type='text/javascript'/>
<div id='flashcontent'>Blogumulus by <a href='http://www.roytanck.com/'>Roy Tanck</a> and <a href='http://www.bloggerbuster.com'>Amanda Fazani</a></div>
<script type='text/javascript'>
var so = new SWFObject(&quot;http://halotemplates.s3.amazonaws.com/wp-cumulus-example/tagcloud.swf&quot;, &quot;tagcloud&quot;, &quot;240&quot;, &quot;300&quot;, &quot;7&quot;, &quot;#ffffff&quot;);
// uncomment next line to enable transparency
//so.addParam(&quot;wmode&quot;, &quot;transparent&quot;);
so.addVariable(&quot;tcolor&quot;, &quot;0x333333&quot;);
so.addVariable(&quot;mode&quot;, &quot;tags&quot;);
so.addVariable(&quot;distr&quot;, &quot;true&quot;);
so.addVariable(&quot;tspeed&quot;, &quot;100&quot;);
so.addVariable(&quot;tagcloud&quot;, &quot;<tags><b:loop values='data:labels' var='label'><a expr:href='data:label.url' style='12'><data:label.name/></a></b:loop></tags>&quot;);
so.addParam(&quot;allowScriptAccess&quot;, &quot;always&quot;);
so.write(&quot;flashcontent&quot;);
</script>
<b:include name='quickedit'/>
</div>
</b:includable>
</b:widget>



Selanjutnya klik tombol save dan refresh halaman depan anda.

NB: jika anda ingin merubah dimensi panjang dan lebar, besar font dan background, cari tag pada bagian ini kemudian diganti dengan yang anda inginkan.
Untuk menyesuaikan ukuran tersebut dengan desain blog anda silakan di edit pada bagian yang terlihat dibawah ini


var so = new SWFObject(&quot;http://halotemplates.s3.amazonaws.com/wp-cumulus-example/tagcloud.swf&quot;, &quot;tagcloud&quot;, &quot;240&quot;, &quot;300&quot;, &quot;7&quot;, &quot;#ffffff&quot;)



jika ingin merubah background silakan edit pada bagian dibawah ini

so.addVariable("tcolor", "0x333333");



Jika ingin merubah besar huruf yang ditampilkan silakan edit pada bagian seperti dibawah ini

so.addVariable("tagcloud", "<tags><b:loop values='data:labels' var='label'><a expr:href='data:label.url' style='12'><data:label.name/></a></b:loop></tags>");

»»  READMORE...

Selamat Hari Raya Idul Fitri

September 20, 2009


Tak terasa telah 29 hari kita semua menjalankan ibadah puasa. Selama 29 hari pula kita mencoba untuk mendekatkan diri pada Allah SWT. Semoga di hari yang fitri ini kita bisa kembali ke fitrah. Saya Rakhmad Adi Rodiyat mengucapkan
MINAL AIDZIN WAL FAIDZIN, MOHON MAAF LAHIR BATIN. SELAMAT HARI RAYA IDUL FITRI 1430 H.
»»  READMORE...

Cara membuat readmore di posting blog

September 19, 2009

Terkadang kita memilih template blogger yang menampilkan seluruh isi posting kita di main page. Hal itu akan membuat main page kita sangat panjang hingga ke bawah. Oleh karena itu penggunaan read more sangat membantu meringkas artikel yang ada di main page blog kita. Memang jika kita menggunakan fitur readmore manual menggunakan kode HTML akan sedikit membuat kita capek apalagi jika blog kita memiliki banyak artikel. tapi aku akan coba share bagaimana menggunakannya.

Masuk ke halaman layout/tata letak blogger, kemudian edit HTML.
Expand widget template Kemudian cari kode ]]></b:skin>
Setelah menemukan kode tersebut lalu letakkan kode dibawah dibawah kode ]]></b:skin>

<style><b:if cond='data:blog.pageType == "item"'> span.fullpost {display:inline;}<b:else/> span.fullpost {display:none;} </b:if></style>

Selanjutnya untuk mengatur agar postingan terpotong cari kode <p><data:post.body/></p> dalam template kamu dan letakkan kode berikut tepat di bawahnya.

<b:if cond='data:blog.pageType != "item"'><a expr:href='data:post.url'> Read More..</a></b:if>


Setelah kita ketik artikel yang akan kita posting. Klik tab Edit HTML pada halaman edit posting.
Kemudian letakkan kode dibawah ke tempat dimana kita akan meletakkan read more

<span class="fullpost">

kemudian letakkan kode dibawah di paling akhir postingan

</span>

Contoh :

Ini adalah awal berita yang ingin saya potong karena terlalu panjang kalo postingan muncul semua, oleh karena itu saya perlu memotong berita sampai disini saja. <span class="fullpost"> Dan ini adalah sisa postingan saya yang akan saya sembunyikan dan hanya muncul pada saat post page atau link read more.. diklik </span>

Contoh Hasil Posting :

Ini adalah awal berita yang ingin saya potong karena terlalu panjang kalo postingan muncul semua, oleh karena itu saya perlu memotong berita sampai disini saja.Read more..

»»  READMORE...

Cara posting kode HTML di blog


Ketika aku mecoba posting artikel yang memiliki kode HTML. Setelah aku tulis kodenya eh setelah publish ternyata kodenya hilang dan terjadi error. Dari situ aku tau kalau untuk posting kode html harus memparse dulu kode HTML nya.

Caranya adalah :

1. Kunjungi salah satu alamat berikut untuk memparse kode HTML kamu

Centricle / Blogcrowds / Eblogtemplates / Accessify

2. Setelah masuk salah satu di atas. Copas kode kamu kemudian parse. Setelah itu ada kode baru

yang muncul. Kemudian Copas kode itu di halaman posting.

3. Selesai. Good Luck


»»  READMORE...

Meletakkan Meta tag pada blogger

Apa Meta tag itu ? Meta Tag adalah informasi yang dimasukkan kedalam area “head” dalam suatu halaman website, dimana informasi dalam area head ini tidak terlihat oleh browser pada saat kita melihat halaman website tersebut, tetapi area head ini menjadi sangat penting jika dihubungkan dengan mesin pencari / search engine, karena informasi Meta Tag ini akan ditampilkan dalam mesin pencari / search engine.

Perlukah kita meletakkan meta tag pada blog kita??..jawabanya adalah perlu. jika kamu adalah orang yang ingin mendapatkan penghasilan dari internet seperti menggunakan google adsense, adbrite dan sejenisnya maka penggunaan meta tag penting untuk menarik pengunjung agar mengunjungi blog kamu. khusunya untuk mengklik iklan yang ada di blog kamu. tetapi jika kamu membuat blog hanya untuk sekedar menulis suka suka maka penggunaan meta tag tidaklah terlalu penting. jika kamu menggunakan wordpress maka kamu tidak perlu lagi belajar untuk menggunakan meta tag ini karena di wordpress sudah terdapat plugin yang membuat keyword untuk artikel kamu. Tapi jika kamu menggunakan blogger maka kamu perlu meletakkan meta tagi di blog kamu.

Berikut adalah cara penggunaan meta tag pada blogger.

Ini adalah kode untuk Meta Keyword.

<meta content=" masukkan keyword anda disiniâ" name="keywords"/>




contoh : <meta content="komputer,buku komputer, computer, harddisk "name="keywords"/>


Ini adalah kode untuk Meta Description.

<meta content='Masukkan blog Description anda disini' name='description'/>




contoh : <meta content='Dapatkan tips2 komputer, berbagai buku tentang komputer dan internet' name='description'/>

pastikan keyword dan description sesuai dengan tema blog kamu


caranya :


Cara untuk meletakkan Meta Tag didalam blog.

1.Pergi ke layout—>Edit HTML

2.Cari kode dibawah ini

<title><data:blog.pageTitle/></title>




3.Kemudian letakkan Kode Meta Tag ini dibawah kode yang anda cari tadi.Sila isikan terlebih dahulu keyword dan juga Description anda.

<meta content="tudung,tudung ekin,tudung bawal,ikan bawal "name="keywords"/>
<meta content='Dapatkan berbagai-bagai jenis tudung terbaru seperti tudung ekin dan tudung bawal' name='description'/>




4.Kemudian Klik save.Selamat mecoba semoga sukses
»»  READMORE...

Menampilkan page rank di blogger


PageRank adalah sebuah algoritma yang telah dipatenkan yang berfungsi menentukan situs web mana yang lebih penting/populer. PageRank merupakan salah satu fitur utama Google search engine dan diciptakan oleh pendirinya, Larry Page dan Sergey Brin yang merupakan mahasiswa Ph.D. Universitas Stanford (Pendiri google) (wikipedia)


Wah setelah beberapa lama melihat page rank ku 0 ketika aku mencari widget untuk page rank dan ternyata hasilnya 2. lumayan lah. karena memang semakin besar nilai pagerank maka akan semakin didahulukan dalam search engine google.


untuk menampilkan page rank di blogger cukup mudah. cukup daftarkan url blog kamu di Page rank checker atau untuk melihat pagerank di technorati ataupun di alexa bisa daftar di Alexa page rank. setelah kamu mendaftarkan URL blog kamu kamu bisa ke dashboard blog kamu. pilih layout kemudian tambahkan gadget HTML kemudian Copas code yang kamu dapatkan dari alexa atau PR checker. Sekian dulu tipsnya....:) selamat mencoba..

kritik saran dan pertanyaan silahkan dikomentar...

»»  READMORE...

Tips melamar kerja ( PT SHOWA) Part 2

September 18, 2009


Akhirnya masuk ke tahap dua dalam pencarian jodoh...eh pekerjaan :)
setelah sebelumnya aku melalui tahap tes dari BAT ( British American Tobacco) yang katanya perusahaan produsen rokok terbesar ke dua setelah Philip Morris. Di sela pengerjaan tugas akhir aku menyempatkan diri untuk mengadu nasib melamar pekerjaan meskipun hanya bermodal transkrip yang nilainya hanya sampai semester 7. Ketika ada lowongan di SAC ITS aku langsung menyiapkan segalanya yang diperlukan. Oh iya pada artikel sebelumnya aku belum menampilkan apa saja sih yang perlu dipersiapkan dalam melamar pekerjaan

Tips 1: ( Persiapan administrasi )
  1. Yang pertama kali perlu dipersiapkan adalah mental. Kita harus siap dan berani untuk mengajukan lamaran ke perusaan bersangkutan
  2. Untuk persiapan berkas yang jelas pertama. Persiapkan surat lamaran ke perusahaan bersangkutan. Mengenai konten bahasa terserah namun sebaiknya menggunakan bahasa inggris jika kita melamar ke perusahaan swasta. Karena itu akan menjadi nilai lebih dari diri kita sendiri. Untuk contoh lamaran pekerjaan bisa di cari di google. namun jika kita memang merasa sangat lemah dalam bahasa inggris, janganlah terlalu memaksakan diri. Karena hal itu akan menjadi bumerang bagi kita nantinya.
  3. Berkas yang kedua adalah CV ( Curriculum Vitae) atau daftar riwayat hidup atau resume. Beda antara CV dan resume adalah CV isinya lebih lengkap dan detail sedangkan resume lebih singkat dan lebih ke Point utama riwayat hidup kita. Mengenai jumlah halaman CV sebaiknya tidak lebih dari 4 jadi 2 atau 3 halaman saja cukup. Cantumkan hal hal penting yang menyangkut riwayat hidup kita salah satunya data diri, riwayat pendidikan, keahlian(komputer dan bahasa asing misalnya), pengalaman organisasi atau pengalaman kerja (jika punya).
  4. Berkas yang ketiga adalah Ijazah yang telah dilegalisir atau Transkrip yang legalisir. Jika memang kita telah lulus kita bisa menggunakan ijazah kita, namun jika kita belum menerima ijazah jangan berkecil hati. Gunakan fotokopi transkrip yang dilegalisir. Namun untuk selanjutnya( dalam interview) kita harus bisa meyakinkan interviewer bahwa kita bisa lulus tepat waktu.
  5. Berkas yang kelima adalah Fotokopi sertifikat keahlian/pelatihan/seminar. Untuk berkas yang ini sebaiknya kita lampirkan fotokopi sertifikat yang benar benar penting dan tidak perlu banyak banyak untuk jumlahnya. sebaiknya 4-5 lembar saja. Karena jika terlalu banyak akan membuat HRD nya malas membaca jadi percuma juga.(aku kata HRD yang aku kenal)
  6. Berkas yang keenam biasanya adalah formulir dari perusahaan bersangkuatan. Jangan lupa untuk mengisi form dengan rapi dan Huruf kapital. isi dengan singkat jujur dan jelas. Untuk form yang menanyakan masalah pengalaman pribadi terkait organisasi dan sejenisnya. sebaiknya kita memberikan contoh langsung yang singkat dan jelas. dan tidak terlalu banyak mengarang karena hal itu kemungkinan besar akan ditanyakan kembali saat interview.

untuk berkas administrasi sejauh ini hanya itu saja yang bisa saya sarankan berdasarkan pengalaman saya.

beranjak ke tes Showa. tes pertama setelah seleksi administrasi adalah seleksi psikotes. untuk persiapaan psikotes adalah :

Tips2 : Persiapan Psikotes
  1. Untuk tes psikotes sebaiknya sehari sebelum psikotes kita banyak istirahat karena psikotes akan menguras banyak energi kita. selain waktunya lama jiga tingkat kesulitannya akan menguras otak kita.
  2. Sebelum berangkat sebaiknya sarapan. Meskipun sedikit sebaiknya kita sarapan agar ketika psikotes kita memiliki energi untuk berpikir. namun jangan terlalu banyak sarapannya karena takut mengantuk. :)
  3. Peralatan yang biasanya dibawa adalah Pensil HB dan 2B( runcingkan kedua ujungnya untuk menghemat waktu), Pulpen, penghapus.
  4. mengenai pakaian yang digunakan sebaiknya standar melamar pekerjaan. yang ideal adalah kemeja polos lengan panjang dan celana kain gelap. Akan lebih menarik jika menggunakan dasi. dapat dibaca di Pakaian dalam melamar kerja
  5. Sebelum psikotes biasanya akan ada presentasi dari perusahaan sekitar 1-2 jam. hal itu akan menguras kesabaran kita juga.
  6. Sebelum tes berdoa dulu. tes yang diberikan biasanya adalah tes psikotes biasa seperti pola angka, Imajinasi bentuk, menggambar orang dan pohon. untuk Tes psikotes dapat dibaca di Tips Psikotes.
  7. setelah psikotes biasanya akan diadakan wawancara baik itu di sore harinya atau keesokan harinya.

untuk tes PT Showa ini aku tes pada keesokan harinya. Tes berikutnya adalah interview dengan psikolog. Pada interview ini akan digali lebih dalam potensi kita. saat itu yang saya perkirakan kenapa saya gagal adalah karena saya memang belum lulus, karena mereka memang membutuhkan tenaga yang siap pakai.
untuk tips ini sekian dulu ah...:)
saran, kritik dan pertanyaan silahkan berkomentar..terimakasih



Rakhmad adi rodiyat
18 September 2009
»»  READMORE...

Bumblebee Camaro SS2 Papercraft

September 15, 2009

Wah akhirnya setelah beberapa hari menggeluti dunia papercraft.. setelah berhasil membuat gundam. dan melanjutkan dengan membuat mobil bumblebee camaro SS2 selama sekitar 5 hari akhirnya selesai juga.




Ternyata untuk membuat sebuah papercraft susah susah gampang.. yang penting butuh kesabaran dan ketelitian. ini adalah beberapa foto hasil papercraft buatanku....
























lumayan ribet juga..apa lagi ketambahan aksesoris lampu depan ama belakang....:) tapi akhirnya selesai juga......


untuk membuat papercraft ini aku butuh sekitar hari mulai dari awal pembuatan...

kalau mau patternya silahkan download di SINI

hehe.........




»»  READMORE...

Papercraft Hobby

September 09, 2009

Waaaa..setelah akhirnya kelar semua kuliah dan sembari nunggu mulai kerja..aku mulai g ada kerjaan..main main deh ke lab temen. eh waktu itu aku lihat ada replika gundam dari kertas..kok lucu. namanya papercraft...setelah itu aku googling papercraft..ternyata banyak juga situs yang menyediakan pola dari action figure..aku download deh salah satu...


Gundam MSZ-006 ZETA





Download Pola

silahkan jika ingin mendownload pola dan petunjuk merangkainya...






yang jelas untuk membuat papercraft yang harus disediakan adalah

1. Tatakan potong.
Digunakan untuk alas potong jika kita menggunakan Cutter untuk memotong kertas. bisa menggunakan lantai keramik

2. Kertas.
Jenis kertas yang dapat digunakan adalah :

InkJet Paper : Rp 35.000 /100 lembar
Jenis Matte 100gsm, kualitas cetak terang, single-sided, cocok untuk paper model yang mengutamakan warna.

Concorde Paper : Rp 25.000 /100 lembar
kertas 100gsm, single-sided, cocok untuk paper model yang punya detail kecil.

Briefcard Paper : Rp 35.000 /100 lembar Rp 27.000 /100 lembar
kertas 160gsm, double-sided, cocok untuk paper model yang punya detail besar.

alternatif kertas lain adalah kertas konkod atau kertas foto

3. Gunting kecil.

4. Cutter yang tajam dan kecil

5. lem uhu stik ( mirip lem kayu yang warnanya transparan jika kering) atau bisa menggunakan lem kayu rajawali.

6. Penggaris besi

7. Pinset
untuk bagian yang detail dan kecil..

8. Pensil mekanik(ujung besi dan tanpa isi) atau pulpen yang sudah habis isinya
digunakan untuk membentuk pola lipatan sehingga lebih mudah melipat kertas pada pola lipatan

untuk membuat papercraft dibutuhkan kesabaran. kerjakan per bagian untuk mendapatkan hasil yang bagus. setelah 1 hari penuh mengerjakan akhirnya papercraft ku jadi juga :)

ini hasilnya. hehe lumayan lah untuk pemula..kesalahan yang ku lakukan yaitu gak pake alat untuk membentuk pola lipatan. sehingga hasil lipatan tidak siku. dan ini dikerjakan seharian suntuk...ada hobi baru deh :)




















posted by rakhmad adi rodiyat
9 september 2009

»»  READMORE...