Pestawirausaha 2013

Jakarta 10 Feb 2013 

Bismillahirrohmanirrohim.....

Alhamdulillah, akhirnya saya udah selesai ikutan pestawirausaha 2013, seminar yang seluruh isinya membahas tentang seluk beluk wirausaha, dari segi teknis maupun motivasi. 3 hari yang sangat menyenangkan dan membuat semangat terbakar. Acara pestawirausaha ini diadakan oleh komunitas Tangan Di Atas (TDA) 

dimana komunitas ini adalah komunitas para pengusaha sukses, pengusaha pemula, ataupun calon pengusaha. Pada 3 hari acara Pestawirausaha menghadirkan banyak pembicara sukses diantaranya Jusuf kalla, Sudhamek (CEO Garudafood), Tung Desem Waringin, Ippho "Right" Santosa, Sandiaga Uno, Heppy Trenggono, Rhenald Kasali, Dahlan Iskan, dan ustad Yusuf Mansyur. Sementara untuk pembicara di growing stage adalah para pelaku UKM yang sukses, Rangga umara (lele lela), Odi anindito (Coffee Toffee), Saptuari (Kedai digital), Mas mono (ayam bakar mas mono) dan banyak lagi para pembicara lain yang tidak kalah sukses dan menariknya. pokok e sangar tenan pembicara2ne....

Hari pertama dibuka oleh Jusuf kalla yang menyampaikan intisari pentingnya menjadi pengusaha sejak dini, Indonesia diprediksi dan diyakinkan akan menjadi negara dengan perekonomian no 7 di dunia pada tahun 2030 dan kesempatan untuk membuka peluang usaha di indonesia masih sangat sangat amat pake buanyyaak sangatlah besar, jadi tidak ada alasan untuk menunda menjadi seorang wira usahawan. Setelah pembukaan dengan pak JK, 

saya masuk ke growing stage dengan Jaya setiabudi http://www.youtube.com/watch?v=vN7gTFfIZGw, di sesi ini tidak ada pemaparan materi, pembicara langsung mengajak untuk sesi tanya jawab dimana tanya jawab yang dilakukan adalah hal teknis dalam berwirausaha, intisari yang didapat di stage ini kalo kamu punya produk, harus pandai menjual, cari strategi2 unik dan menarik untuk mendatangkan dan membuat calon pembeli penasaran untuk mencoba, nha setelah mencoba, jangan kecewakan mereka dengan kualitas produk kamu, jadi pastikan produk kamu minimal layak jual dan worthed dengan apa yang pelanggan bayarkan, kalo perlu lebih baik dari apa yang dibayarkan pelanggan,  beh, ni orang langsung sebut tentang "AYAM LEPAASS" katanya ayam lepas cuma menang di brand tapi tidak cukup kuat untuk membuat pelanggan datang kembali karena kurang enak.jaaah.. : D dan disampaikan juga bahwa dalam berbisnis, arus kas adalah "DARAH" dari suatu bisnis, jadi dalam berbisnis memang harus memiliki arus kas dan pencatatan yang baik. Dan yang cukup terngiang, banyak yang bilang kita harus berfikir "Out Of Box"  tapi ni orang malah bilang, berfikir "without the box"  Karena jika kita berada di luar box kita masih bisa melihat box dan kadang membatasi diri dengan ukuran box karena terlalu terbiasa di dalam box (contoh seperti belalang yang lama di kurung di box meski keluar dari box lompatannya masih tidak bisa melebihi box) JADI THINK WITHOUT THE BOX. Lebih lengkap di Yukbisnis.com

Berikutnya saya mengikuti growing stage yang diisi oleh sonny sofjan seorang mantan karyawan yang menjadi pengusaha, disana dia menjelaskan tentang Income Pentagon (Bisnis, Properti, Emas, Waralaba, Keuangan) dan ditengahnya ada sedekah

Materinya kurang menarik menurut saya, jiaaah, sampe bikin nguantuk,, asli sempet tertidur gara2 materinya mbosenin, tapi saat menyangkut properti dan investasi saya mulai melek. Point yang di dapat dari stage ini, jangan hanya mengandalkan bisnis, berbahaya jika bisnisnya terjatuh, oleh karenanya, saat membangun bisnis yang pertama dan berhasil, gunakan sebagian untuk investasi, baru buat bisnis ke dua, lalu berinvestasi lagi dan begitu seterusnya. , akhire tak tinggal karena isinya kebanyakan promosi,,males tenan,,,  Dari sini saya masuk ke main stage 

 "Tung Desem Waringin" JAAAAAN.asli wong iki sangar tenan nek nggowo seminar,, bener bener bisa membakar motivasi dan semangat seluruh hall, kocak, isinya ringan tapi berbobot,,maksude mudah dicerna tapi bergizi. Materi yang di sampaikan yang cukup masuk, antara marketing dan produk, mana dulu yang harus di dahulukan ?? TDW bilang ya marketing dulu, karena banyak orang punya produk bagus tapi gak bisa jualan, dan banyak produk yang biasa biasa saja tapi pembeli dan pelanggannya semburat gak karuan. Point yang di dapat dari TDW, pelajari teknik teknik marketing handal dan coba lakukan semua pada produk anda secara bertahap, tidak perlu takut akan kegagalan, buat para pelanggan mempercayai anda.

 Ippho Santosa. Di stage berikutnya saya mengikuti main stage dimana pembicaranya adalah IPPHO SANTOSA. gila ni pembicara, baru umur 35 kayanya gak karuan, dan dimulai dari nol lagi, kalo liat gaya bicaranya kayanya otaknya sebagian besar di geser ke kanan semua :D... dengan usia yang sangat muda Ippho santosa bisa memiliki kesuksesan seperti itu. dia adalah seorang pebisnis handal dan penulis buku "10 jurus terlarang" "7 keajaiban rezeki" dan beberapa buku lain yang MEGA BEST SELLER. Pertama saya membaca buku 10 jurus terlarang, dari segi isinya benar benar di luar kepala, artinya benar2 memberi manfaat dalam berbisnis. dari sini saya mendapat point penting tentang kekuatan bersedekah, matematis sedekah tidak sama dengan matematika logika, matematis Allah jauh berbeda dengan matematika dunia. Intinya jika ada ingin rezeki melejit, keluarkan sedekah sebanyak yang anda mampu, standarnya 10% dari penghasilan sekarang, kalo perlu 20% kalo perlu lagi malah 20% dari penghasilan yang anda inginkan. Beh, sangar, orang ini bisa membuat seluruh isi hall maju kedepan ngeluarin lembaran merah dan biru di depan panggung untuk di sedekahkan, kalo bisa saya prediksikan, uang untuk sedekah yang terkumpul sekitar puluhan juta, mohon maaf bukan menyombong, saya aja tersihir untuk mengosongi isi dompet saya waktu itu, benar benar saya kosongi, cuma tinggal 100 rupiah,, sampe sampe lupa nyisain buat parkir, untungnya saya ingat, saya selalu simpan uang emergency di tas,haha.. Ippho berbicara, sebenarnya tidak pantas uang ribuan ada di kotak amal masjid, uang ribuan gambar orang bawa golok, dan bahkan ke toiletpun harus bayar pake ribuan, masa masjid disamakan ama toilet?? jadi seharusnya isi kotak amal masjid itu orang berkopyah alias 50 dan 100rb an. masuk akal juga kata ni orang. Lebih lengkap bisa beli buku "7 Keajaiban Rezeki"

wah,,sementara malam ini dulu ya teman, lumayan banyak materinya, nanti akan coba saya bahas detail satu persatu tiap pembicara :D

wassalamualaikum. 

»»  READMORE...

Employee Vs Entrepreneur

Jakarta, 8 Nopember 2012    20:33 Di kosan tercinta

Finally, after almost a year i didn't write anything in this blog, i started to want to share my experience for what have been happened in the last one year.

It's been 3 years since i graduated university from beloved ITS campus in electrical engineering, it makes me started to think for what i've studied during college, there are so much knowledge that i've got especially about electrical for 4 years studying, include experience for how to socialize and organization . I do really got the advantage of that, who i was just an ordinary highschool student, but now i can feel a great change happened to me which is very important for my life.


Back to the point why i want to write, for the last 2 years, i have been thinking about how to earn more income, started from know about kaskus, from there i started to learn how to do business, eventhough in this case i just become self employee. What i've been doing is selling goods via kaskus. Started from there i learn how to manage my financial, learn how to market a product, learn how the character and how to handle customer.





Akhirnya setelah hampir satu tahun lamanya tidak menulis di blog, mulai terpanggil kembali untuk share pengalaman yang sudah terjadi selama satu tahun terakhir. 

Tak terasa sudah 3 tahun lebih saya meninggalkan bangku perkuliahan di Kampus ITS elektro tercinta, hal ini membuat saya mulai merenungkan tentang apa yang sudah saya pelajari di masa kuliah. banyak ilmu khususnya tentang elektro yang saya dapatkan selama 4 tahun berkuliah, termasuk pengalaman dalam bersosialisasi dan berorganisasi, hari ini saya benar benar merasakan mafaatnya, yang dulunya hanya seorang siswa SMA yang pendiam dan samasekali tidak menonjol, sekarang saya merasakan perubahan besar yang sangat berarti dalam hidup. 

Back to point saya ingin menulis, hampir 2 tahun ini saya mulai memikirkan untuk dapat menghasilkan pendapatan yang lebih, dimulai dari awal saya mengenal kaskus, dari sana saya mulai belajar untuk menjalankan bisnis, dalam hal ini hanya sebagai Self employee, yang saya lakukan hanya menjual suatu barang melalui kaskus. Dari sana saya sedikit belajar cara memasarkan produk, cara meyakinkan calon pelanggan dan cara transaksi, dari sana saya juga belajar cara mengatur keuangan yang saya miliki dengan mencatat semua pengeluaran dan pemasukan yang ada, tertib keuangan benar benar saya rasakan manfaatnya baik dalam pribadi maupun usaha, yang paling sederhana yaitu tentang kewajiban kita membayar zakat dari penghasilan yang kita miliki, karena penghasilan dari berjualan pun wajib untuk dikeluarkan zakatnya.

Setahun menggeluti bisnis jual beli di kaskus.com saya mulai melirik usaha lain yang dapat menghasilkan lebih walaupun tidak ada saya / pasif income, dari sana saya mengajak 2 orang rekan kerja saya untuk membuka bisnis kecil kecilan, saat itu yang terpikirkan adalah usaha laundry. Berbekal nekad dan modal saja, kami memutuskan segera untuk membuka laundry dengan berawal menyewa tempat meskipun peralatan, persiapan dan pengetahuan tentang laundry belum ada. Bergerak perlahan kami mulai belajar dan tahun seluk beluk mengenai laundry hingga di hampir 1 tahun laundry pertama, kami memutuskan untuk membuka kembali laundry dengan berbekal pengetahuan di laundry yang pertama, meski laundry pertama belum terlalu menghasilkan namun masih sesuai target yang kami harapkan di tahun pertama, dan masih bisa membatu supply keuangan laundry ke 2 yang memang baru umur 1 bulan. Dari 2 laundry yang telah kami buat ini, dan usaha jual beli di kaskus yang saya jalani, mata dan pikiran saya mulai terbuka tentang keuntungan dalam berbisnis, terus terang hingga saat ini saya masih membayangkan dapat bekerja di perusahaan besar yang mampu memberikan gaji yang tinggi dan kesejahteraan yang cukup, disamping itu ada keinginan yang sangat besar dan menggejolak yaitu berbisnis, saya sering bertanya tanya, apakah yang saya harapkan dari perusahaan besar dengan gaji tinggi?? sedangkan pendapatan yang saya hasilkan saat ini sudah dapat meredam angan angan bekerja di perusahaan besar hanya dengan bekerja sampingan berdagang. Saya mulai berfikir berapa yang dapat saya hasilkan dengan berbisnis dengan fokus? pasti lebih besar lagi, selain itu dengan berbisnis, meskipun saya yakin resiko dan tantangannya jauh lebih besar daripada menjadi karyawan, suatu saat dapat memberikan ketenangan baik bagi saya sendiri maupun keluarga saya kelak. 

MINDSET CHANGE. itulah yang sangat bergejolak di pikiran saya akhir akhir ini, saya ingin merubah mindset karyawan menjadi mindset businessman, menggeser kuadran kiri ke seluruhnya kuadran kanan mengingat bangsa ini masih membutuhkan 1 persen penduduknya menjadi entrepreneur untuk dapat membuat perekonomian negara membaik dan maju. 1 yang saya harapkan dan cita citakan, keinginan dan usaha dalam menjadi manusia bebas tidak pernah hilang dalam pikiran saya. Sebagai pemuda yang masih punya kesempatan, pengetahuan dan usia, dimulai dari saya sendiri ingin menjadikan bangsa lebih maju dengan berEntrepreneur

»»  READMORE...

Last posting in 2010 (Bekerja di Astra)

Jakarta utara 31 Desember 2010 09:35

Akhirnya, setelah hampir 9 bulan gak menyentuh blog sendiri, jadi kasian ma blog sendiri g keurus,,hehe,,padahal banyak yang nunggu berita baru,,hahaha,,lebuayy..


Nyoba sharing pengalaman kerja deh, setelah 8 bulan di ADM tepatnya di departemen Produksi, akhirnya aku di pindah ke departemen Maintenance, mungkin dikarenakan adanya kebutuhan tenaga Fresh yang bisa merubah maintenance lebih baik,hehe. Di departemen maintenance cukup banyak tantangannya, mulai dari harus memanajemen orang orang yang penuh skill dan keahlian maintenance hingga harus berhadapan dengan bos yang sangat disiplin.

Mungkin dimulai dari ketika harus berhadapan dengan rekan kerja yang memiliki skill maintenance, sementara saya sendiri hanya bermodal pengetahuan di kuliah selama kuliah di elektro, cukup banyak pro kontra dalam menghadapi orang2 ber skill, biasanya orang yang memiliki skill khusus memang terkadang merasa cuma ada dia. Namun di situlah tantangannya bagaimana supaya mereka semua bisa bekerja sama ama saya. Mulai dari ada karyawan (bawahan) yang tidak terima dengan instruksi kerja untuk menggunakan sparepart yang ada, karena dia sedang mencoba mengakali sparepart yang lama, padahal ada sparepart yang baru yang lebih modern, hanya saja dia tidak tahu cara menyettingnya. Hingga perdebatan mengenai logika kelistrikan udah pernah saya alami. tapi semua itu berkesan dan membawa pengalaman baru buat saya.

1 hal lagi yang membuat semakin semangat bekerja, dimana plant head di tempat saya sangat displin dalam bekerja, itu membuat semua pekerjaan yang ada berdeadline di depan mata, dan itu membuat otak dan otot bekerja ekstra keras, sering juga kena marah dan di omelin, tapi itu semua aku anggap sebagai training gratis yang diberikan plant head saya mengenai kecepatan dalam bekerja dan kedisplinan. OverAll agak sedikit worthed dengan penghasilan yang diterima :P. cukup lah untuk membeli semua yang dulu diinginkan sewaktu kuliah..cukup sekian dulu ah,mau mandi

»»  READMORE...

Papercraft Hobby

Waaaa..setelah akhirnya kelar semua kuliah dan sembari nunggu mulai kerja..aku mulai g ada kerjaan..main main deh ke lab temen. eh waktu itu aku lihat ada replika gundam dari kertas..kok lucu. namanya papercraft...setelah itu aku googling papercraft..ternyata banyak juga situs yang menyediakan pola dari action figure..aku download deh salah satu...


Gundam MSZ-006 ZETA





Download Pola

silahkan jika ingin mendownload pola dan petunjuk merangkainya...






yang jelas untuk membuat papercraft yang harus disediakan adalah

1. Tatakan potong.
Digunakan untuk alas potong jika kita menggunakan Cutter untuk memotong kertas. bisa menggunakan lantai keramik

2. Kertas.
Jenis kertas yang dapat digunakan adalah :

InkJet Paper : Rp 35.000 /100 lembar
Jenis Matte 100gsm, kualitas cetak terang, single-sided, cocok untuk paper model yang mengutamakan warna.

Concorde Paper : Rp 25.000 /100 lembar
kertas 100gsm, single-sided, cocok untuk paper model yang punya detail kecil.

Briefcard Paper : Rp 35.000 /100 lembar Rp 27.000 /100 lembar
kertas 160gsm, double-sided, cocok untuk paper model yang punya detail besar.

alternatif kertas lain adalah kertas konkod atau kertas foto

3. Gunting kecil.

4. Cutter yang tajam dan kecil

5. lem uhu stik ( mirip lem kayu yang warnanya transparan jika kering) atau bisa menggunakan lem kayu rajawali.

6. Penggaris besi

7. Pinset
untuk bagian yang detail dan kecil..

8. Pensil mekanik(ujung besi dan tanpa isi) atau pulpen yang sudah habis isinya
digunakan untuk membentuk pola lipatan sehingga lebih mudah melipat kertas pada pola lipatan

untuk membuat papercraft dibutuhkan kesabaran. kerjakan per bagian untuk mendapatkan hasil yang bagus. setelah 1 hari penuh mengerjakan akhirnya papercraft ku jadi juga :)

ini hasilnya. hehe lumayan lah untuk pemula..kesalahan yang ku lakukan yaitu gak pake alat untuk membentuk pola lipatan. sehingga hasil lipatan tidak siku. dan ini dikerjakan seharian suntuk...ada hobi baru deh :)




















posted by rakhmad adi rodiyat
9 september 2009

»»  READMORE...

Tes Melamar Kerja ( British American Tobacco) part 1

wah...setelah lama tidak posting. akhirnya ada waktu juga untuk sedikit bicara di blog ku tercinta...

sekarang aku sedang berada di lab KE B101 jurusan teknik elektro..ok langsung aja ke ceritanya...
Alhamdulillah sekarang aku sudah hampir dipastikan untuk bergabung dengan PT Astra Daihatsu Motor. Produsen Mobil yang katanya paling besar jumlah produksinya di Indonesia..aminn...

penerimaan itu gak serta merta aku diterima..tapi melalui banyak tahapan seleksi yang dilakukan sejak Juni 2009

awal cerita..ketika Tugas Akhirku hampir selesai. aku mulai sering mengunjungi SAC ITS (www.sac.its.ac.id) untuk mencari lowongan pekerjaan. Ketika itu ada lumayan banyak lowongan kerja khusunya untuk sarjana teknik elektro. Dengan modal nekaddddd..hehe tanpa ijazah dan masih belum lulus aku nyoba apply di beberapa perusahaan yang cukup besar

tips 1: untuk melamar pekerjaan. Jika memang kamu percaya dengan kemampuan dan kapabilitas yang kamu miliki. Apply hanya perusahaan yang kamu benar benar inginkan. Dari segi kenyamanan dan kesejahteraan, hal itu dapat di cari melalui internet atau dengan bertanya kepada orang orang yang sudah bekerja di perusahaan itu. Karena, seringkali lulusan mahasiswa melamar hampir di semua lowongan yang ada, kemudian di terima di salah satu perusahaan dan akhirnya di ambil, namun setelah bekerja merasa tidak nyaman, baik itu dari sisi kenyamanan lingkungan, pressure pekerjaan, dan juga gaji yang diterima.

oke balik ke cerita. setelah melamar beberapa perusahaan diantaranya


BAT( British American Tobacco) untuk perusahaan rokok terbesar ke dua setelah philip morris ini aku lolos di seleksi administrasi yang dilakukan perusahaan tersebut. Sejauh yang aku tahu yang lolos seleksi administrasi hanya sedikit. untuk tes yang dilakukan di perpus ITS hanya 40 orang. dan itupun yang aku tahu dari jogja dan jakarta juga ada, bahkan ada mahasiswa S2.
ketika itu tes yang dilakukan adalah

1. tes tulis dengan cara. kita disuruh membaca kondisi suatu perusahaan dan kita diminta untuk menganalisa kondisi perusahaan tersebut dan memberikan rekomendasi terbaik untuk perusahaan tersebut. Kalau tidak salah waktunya 15 menit. oh iya rekrutmen BAT semuanya dilakukan dalam bahasa inggris.
2. FGD ( Focus Group Discussion ) pada tahapan ini kita semua dibagi menjadi beberapa kelompok dengan masing masing 4-6 orang dalam satu kelompok. pada tes ini kita membahas rekomendasi yang kita berikan dengan 4 orang teman yang lain( istilahnya kita adalah tim konsultan untuk perusahaan tersebut) kemudian dipersiapkan untuk dipresentasikan. pada tes ini sebaiknya kita tidak terlalu dominan menguasai forum dan tidak terlalu pasif. jadi keluarkan pendapat2 terbaik yang kamu miliki. intinya. jangan banyak omong. tapi sekali omong langsung maknyus....
3. presentasi. pada tahap ini presentasi dilakukan oleh 4 orang dalam kelompok kita ke dewan juri dalam bahasa inggris. satu hal yang menurut saya agak fatal dalam presentasi yang kami lakukan. saat itu yang membuka presentasi tidak interaktif. jadi usahakan yang membuka dan menutup presentasi adalah orang yang benar benar terbiasa presentasi. dan jangan lupa untuk tersenyum saat presentasi..

setelah itu kami semua menunggu untuk hasil keseluruhan tes yang dilakukan. setelah menunggu. akhirnya keluar juga. tapi sayangnya yang lolos untuk tahap berikutnya dari sekitar 40 orang hanya 5 yang dinyatakan qualified. dengan sedikit kecewa namun tidak menyurutkan semangatku dalam mencari kerja aku pulang. to be continue.......... PT Showa...

»»  READMORE...

Perlu nggak sih bilang cinta?

Banyak orang berpendapat, kalau rasa cinta itu nggak perlu diucapkan. Cukup perlihatkan saja rasa cinta Anda dengan perhatian, waktu, hadiah, dan bunga. Tapi, sadarkah Anda bahwa kata wasiat itu perlu diucapkan pada waktu-waktu tertentu?

Dalam suatu hubungan, perhatian, waktu, bunga dan hadiah-hadiah bagi pasangan adalah sesuatu yang spesial. Pada awalnya, segala hal itu dilakukan sebagai bentuk perhatian kepada pasangan tercinta. Lama-kelamaan, perhatian dan semacamnya itu berubah sifatnya jadi sebuah rutinitas yang seakan harus Anda lakukan untuk menyenangkan pasangan, tanpa dilandasi 'rasa cinta' yang sebenarnya.

Mungkin perubahan itu tidak Anda sadari, atau bahkan tidak ada sama sekali di benak Anda. Namun, kalau pasangan Anda mulai bosan dan menganggap hal-hal istimewa itu sebagai sebuah rutinitas yang biasa ia terima, apa yang harus Anda lakukan?

Sebaiknya, Anda kembali pada mantra wasiat, 'Aku Cinta Padamu' - untuk mengingatkan pasangan akan perasaan yang Anda berdua miliki. Dijamin, sebait kata indah yang tulus keluar dari hati Anda, akan kembali meluruhkan hatinya.

Seperti kata Garry Cherone dan Nuno Bettencourt, vokalis mendiang Extreme dalam sebait lirik lagunya, More Than Words, "What would you say, if I took those words away. Then you couldn't make things new. Just by saying I love you,".

So, untuk menentukan sukses tidaknya, kenapa juga nggak dicoba?!

»»  READMORE...

Tips Menghadapi Wawancara kerja

1. Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara
2. Jika tidak diberitahu terlebih dahulu jenis pakaian apa yang harus dipakai, maka gunakan pakaian yang bersifat formal, bersih dan rapi.
3. Mempersiapkan diri menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan diajukan pewawancara.
4. Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal, jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan (pewawancara).
5. Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah.
6. Jika harus mengisi formulir, isilah dengan lengkap dan rapi.
7. Ucapkan salam (selamat pagi / siang / sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat.
8. tangan, jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas).
9. Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang.
10. Persiapkan surat lamaran dan CV anda.
11. Ingat dengan baik nama pewawancara.
12. Lakukan kontak mata dengan pewawancara.
13. Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara.
14. Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan.
15. Gunakan bahasa formal, bukan prokem atau bahasa gaul; kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut.
16. Tampilkan hal-hal positif yang pernah anda raih.
17. Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi.
18. Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda.
19. Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara.
20. Ajukan beberapa pertanyaan bermutu diseputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum.
21. Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara.
22. Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya.
23. Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda.

»»  READMORE...

Tips Psikotes

Tes Psikologi atau psikotest sebagai bagian dalam tahapan penerimaan calon pegawai. Keunikan dari tes ini adalah pada “ketidakpastiannya”. Mengapa? Karena faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang. Sebagai contoh, seseorang lulusan perguruan tinggi terbaik di negeri ini dengan IPK : 3 koma dan berpengalaman sebagai asisten dosen, tidak dapat lolos dari lobang jarum ujian psikotes sehingga akhirnya harus berwirausaha karena belum pernah mampu melewati psikotes untuk diterima bekerja di sebuah perusahaan. Memang ini ironi, namun ini fakta. Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Penulis juga pernah menghadapi hal serupa, untuk kemudian harus bangkit melalui proses “learning by doing”. Penulis bukan seorang psikiater maupun phsicology tester, namun beberapa tips yang akan di-share berikut ini, berdasarkan pengalaman penulis ketika menghadapi psikotes, diharapkan mampu membantu mengurangi kegagalan psikotes Anda:

1. Tes Logika Aritmatika. Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola tersebut.

Tipsnya:

• jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku pada 3 -4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat.
• Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran ingin anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya.
• Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur.

Contoh:

- 16 8 4 2 1 1/2 … …

- 45 15 18 6 9 3 … …

komentarku :

" untuk tes ini kamu harus bener bener mengenali pola dari angka angka yang ada, jangan terlalu terpaku pada satu soal. jika tidak menemukan polanya, kerjakan yang lain terlebih dahulu"

2. Tes Logika Penalaran. Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut:

Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama.

Contoh:

komentarku :

"untuk tes ini perlu imaginasi yang tinggi, kita bisa menggambarkan di tempat lainm tapi jangan di lembar jawaban kita"

3. Analog Verbal Test. Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu kata. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan.

Tipsnya: Apabila anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, anda bisa mem-bypass-nya dengan menghafal soal dan jawaban. Karena beberapa kali penulis menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama.

Contoh:

- wanita : kebaya = pria :
- a. sepatu b. baju c. topi d. jas

- kubus : pyramid = empat persegi :
- a. peti b. mesir c. pentagon d. segitiga

komentarku:

" untuk tes ini tinggal pemahaman kita terhadap kosakata "

4. Kraeplien/Pauli. Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka yang tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur. Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan.

Tipsnya :

• Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini selainkan pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di-reload ketika ujung granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila anda melakukan reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5-10 detik.
• Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan anda memaksakan diri di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga.
• Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan anda sendiri karena justru untuk cheating anda akan membutuhkan waktu sekian detik untuk memutuskan dan itu berarti justru membuang waktu dan memubuat grafik penjumlahan anda tidak alami.
• Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein adalah konsentrasi. Terkadang anda akan merasa blank padapertengahan tes, namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum berangkat tes karena model tes ini sangat menyedot energi anda.

komentarku :

" untuk tes pauli ini, usahakan 1 hari sebelum tes kita benar benar istirahat, jangan sampai kita dalam keadaan capek atau tegang, yang paling menjadi tantangan di tes ini, terkadang kita terpengaruh terhadap jawaban orang di samping kanan atau kiri kita, jangan pedulikan apakah mereka menjawab dengan cepat atau lambat, pedulikan saja pekerjaan kamu. karena terkadang orang di samping kita ketika mengerjakan lebih cepat daripada kita, itu dapat menjatuhkan mental kita."

5. Wartegg Test. Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan-bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung. Anda akan diminta menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek. Contoh:

Tipsnya adalah:

• Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang yang kaku/konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘.
• Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda. Berikut ini adalah salah satu contoh pengerjaan yang pernah digunakan penulis untuk melewati tahap psikotes ini:

6. Draw A Man Test (DAM). Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, unuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja.

Tipsnya:

• Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga.
• Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.

komentarku :
"bener tuh, gambar orang yang melakukan aktivitas, aktifitas yang bekerja khususnya, karena itu juga menggambarkan diri kita. "

7. Army Alpha Intelegence Test. Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap Anda dalam menerima dan melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat.

Tipsnya : konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator selesai memberikan instruksi.

Contoh:

Narator akan mediktekan soal sebagai berikut : “Coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan!” dan pada lembar jawaban akan diberikan gambar sebagai berikut:

8. Menggambar Pohon. Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl lainnya.

Tipsnya :

• Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka. Karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl / berkambium.
• Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon.
• Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut.

9. Edwards Personal Preference Schedule (EPPS). Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.

Tipsnya:

• Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar.
• Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam teamwork.
• Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes.

Contoh Soalnya:

- A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
- B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki

- A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain
- B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban

komentarku :

"sumpah, kalo tes ini, jawab sejujurnya, karena jika kita sekali menjawab tidak jujur, maka kita akan terjebak di jawaban yang dibelakangnya. "

10. Learning By Doing. Pengalaman memang guru yang paling baik. Lakukan perbaikan-perbaikan secara continue baik terhadap diri anda maupun terhadap kemampuan anda, di setiap psikotes yang anda hadapi. Misalnya seperti : melatih diri terhadap kesalahan/kesulitan yang dihadapi pada psikotes sebelumnya, membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan semalam sebelum menghadapi psikotes (refreshment) dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya karena pada dasarnya psikotes akan selalu Anda kerjakan dalam keadaan tegang dan tekanan. Karena dengan mekanisme tersebut, psikotes bukan meruapakan momok yang harus anda hindari, namun anda akan lambat laun berteman dan akrab dengan psikotes.

rakhmad adi rodiyat

electrical engineering of ITS

3 juni 2009

source:

tipsanda.com

»»  READMORE...

Beware of Soft Drink!!!!

bahaya coca cola jika dikonsumsi dengan menthos!!!
little boy died in Brazil after eating MENTOS and drinking Coca-Cola / PEPSI together. One year before the same accident happened with another boy in Brazil. Please check the experiment that has been done by mixing Coka-Cola (or Coka-Cola Light) with MENTOS.


So be careful with your self eating MENTOS (POLO's) and drinking COCA-COLA or PEPSI together.
CHECK THIS OUT...


PLZ PASS THIS INFORMATION TO AS MANY PEOPLE AS POSSIBLE SPECIALLY TO THE CHILDREN'S. BECAUSE IN OUR COUNTRY MENTOS AND COCA-COLA BOTH ARE VERY POPULAR TO THE CHILDREN.

Bahaya coca cola :

Macam2 kegunaan Soft Drink!

1. Untuk membersihkan toilet :
Tuangkan sekaleng Coca-Cola ke dalam toilet.
Tunggu sejam, kemudian siram sampai bersih.
Asam sitric dalam Coca-Cola menghilangkan noda-
noda dari keramik.

2. Untuk membersihkan radiator mobil :
Campur sekaleng Coca-Cola ke dalam radiator.
Panaskan mesin 15-30 menit.
Dinginkan mesin, setelah itu buang air radiator.
Anda akan melihat karat yang rontok bersama air tersebut.

3. Untuk menghilangkan titik-titik karat dari bumper /chrome mobil:
Gosok bumper dengan gumpalan alumunium foil
yang direndam dalam Coca-Cola .

4. Untuk membersihkan korosi dari terminal aki mobil :
Tuangkan sekaleng Coca-Cola di atas terminal aki
untuk membersihkan korosi.

5. Untuk melonggarkan baut
yang
berkarat :
Gosokkan kain yang direndam dalam Coca-Cola
pada baut yang berkarat.

6. Untuk menghilangkan noda-noda lemak pada pakaian :
Tuangkan sekaleng Coca-Cola ke dalam tumpukan
cucian yang bernoda lemak, tambahkan detergent,
dan putar dengan putaran normal.
Coca-cola/Pepsi akan menolong menghilangkan noda lemak.
Untuk Perhatian Kita
PH rata-rata dari soft drink,

a.l. Coca-Cola & Pepsi adalah 3.4..
Tingkat keasaman ini cukup kuat untuk melarutkan gigi dan tulang!
Tubuh kita berhenti menumbuhkan tulang pada usia sekitar 30th.

Setelah itu tulang akan larut setiap tahun melalui urine tergantung dari tingkat keasaman
makanan yang masuk.
Semua Calcium yg larut berkumpul di dalam arteri,urat nadi, kulit, urat daging dan organ,
yang mempengaruhi fungsi ginjal dalam membantu pembentukan batu ginjal.

Soft drinks tidak punya nilai gizi (dalam hal vitamin dan mineral).
Mereka punya kandungan gula lebih tinggi, lebih asam, dan banyak zat aditif seperti
pengawet dan pewarna.

Sementara orang suka meminum soft drink dingin setelah makan,
coba tebak apa akibatnya? Akibatnya?
Tubuh kita mempunyai suhu optimum 37 supaya enzim pencernaan berfungsi.

Suhu dari soft drink dingin jauh di bawah 37,terkadang mendekati
0.
Hal ini mengurangi keefektivan dari enzim dan memberi tekanan pada sistem pencernaan
kita,mencerna lebih sedikit makanan.

Bahkan makanan tersebut difermentasi.
Makanan yang difermentasi menghasilkan bau, gas, sisa busuk dan racun, yang diserap
oleh usus, diedarkan oleh darah ke seluruh tubuh.
Penyebaran racun ini mengakibatkan pembentukan macam-macam penyakit.

Beberapa Contoh
Beberapa bulan lalu, ada sebuah kompetisi di Universitas Delhi :
Siapa dapat minum Coca-Cola paling banyak??
Pemenangnya meminum 8 botol dan mati seketika karena kelebihan Karbondioksida
dalam darah dan kekurangan oksigen..
Setelah itu, Rektor melarang semua soft drink di semua kantin universitas.

Seseorang menaruh gigi patah di dalam botol pepsi, dan dalam 10 hari gigi tersebut
melarut!
Gigi dan tulang adalah satu-satunya organ manusia tetap utuh selama tahunan
setelah manusia mati

Bayangkan apa yang dilakukan
minuman tersebut pada usus dan lapisan perut kita yang halus!

Permohonan Kepada Semua, Forward kabar ini kepada teman-teman untuk menambah kewaspadaan terhadap kegunaan soft drink.

»»  READMORE...

Kaderisasi ITS dan implementasinya di masa kini

Jika kita berbicara kaderisasi, maka erat kaitannya dengan sebuah lembaga atau organisasi. dimana lembaga tersebut melakukan kaderisasi untuk mendapatkan kader kader yang akan meneruskan perjuangan dari lembaga atau organisasi tersebut. Jika kita kerucutkan pada lembaga institusi yang dalam topik kali ini adalah mahasiswa. Maka banyak sekali pola kaderisasi yang diterapkan oleh masing masing institusi. Dalam hal ini penyelenggara kaderisasi tersebut adalah organisasi mahasiswa dari institusi yang bersangkutan. Seringkali kita samakan kaderisasi dengan peloncoan. Padahal jika dilihat dari arti sebenarnya kaderisasi adalah sebuah transformasi nilai dan Proses pendidikan jangka panjang untuk menanamkan nilai nilai tertentu kepada seorang kader, sedangkan beberapa mitos dan fakta peloncoan:

• Mitos : peloncoan hanyalah sekedar olok olok atau suatu candaa
• Fakta : peloncoan adalah aksi unjuk kekuatan dan pengendalian atas orang lain- hal itu adalah pembohongan. peloncoan adalah penghinaan, merendahkan dan bahkan ancaman hidup
• Mitos : Peloncoan efektif untuk mengajari rasa hormat dan mengembangkan kedisplinan
• Fakta : rasa hormat harus didapatkan dengan keteladanan, bukan dengan diajarkan. korban dari peloncoan jarang dilaporkan memiliki rasa hormat kepada pelaku peloncoan, bahkan bisa menimbulkan ketidakpercayaan dan kebencian terhadap pelaku peloncoan

sebenarnya masih banyak mitos dan fakta yang jelek tentang makna sebenarnya peloncoan. Jadi kita sebaiknya benar benar bisa memilih manakah yang patut diterapkan khususnya di dunia pendidikan. Kaderisasi di ITS pada beberapa tahun lalu hampir sama dengan tahun tahun sebelumnya. Menggunakan konsep yang benar benar bisa dikatakan dengan kaderisasi. Namun pada 3 tahun belakangan proses kaderisasi di ITS mulai sedikit dihambat oleh pihak birokrasi yang memiliki pendapat sendiri dengan makna kaderisasi. Hal itu cukup berdampak besar terhadap dinamisasi mahasiswa di ITS khususnya dinamisasi Ormawa di ITS. Hampir dapat dirasakan bahwa gereget ormawa kini sudah tidak terlalu terasa bahkan dapat dikatakan lesu. hal ini perlu kita pikirkan bersama mengingat peran dan fungsi kita sebagai mahasiswa dalam suatu negara sangatlah besar. Mahasiswa sebagai tingkat tertinggi dalam dunia pendidikan perlu berperan dan kritis terhadap dinamisasi yang ada pada negara. Mahasiswa pula menjadi penyalur aspirasi rakyat mengingat bahwa sekarang, kepercayaan warga masyarakat terhadap wakil rakyat berkurang akibat dari beberapa wakil rakyat yang melakukan hal hal yang tidak terpuji.

»»  READMORE...